参加运营模块，我有一个很深的感悟：任务越多，时间过得越快。
这一次除了打卡和加入点评组，我还当了班长，参加了运营学院。这八天感觉时间尤其快，在忙忙碌碌中运营模块打卡就已经结束了，那么在这几天的时间里我都做了些什么又可以有哪些改进呢？
一，点评组
从上一个模块开始，我一直担任着三排的点评官。
上一期三排涌现出了很多优秀文章和最牛作品，我也跟着沾光，成为推优作品最多的点评官。
但是这一期，三排的表现并没有那么卓越，大家的文章并没有大的进步，反观其他排，写出优秀文章的人越来越多。
原因：
01 罗总的文章已经被推优很多次，所以大家有些审美疲劳，对他的文章要求比较高。
02 自己点评工作没有做到位，除了每天的推优并没有对其他老铁的文章进行详细点评。
03 三排每次推优，几乎都是罗一点，老阮不狂，小白杨这几个人，有时候会是七七，卫无双，风飞扬和Hanny。
有些老铁自始至终没有被选上一次，那些老铁会有挫败感吧，好像自己不管怎么样，都是那样。
改进：
01 每次颁奖，只是针对那两个被推优的老铁，没有顾及到其他老铁的感受，老铁回应的也很少。
增加自己碎碎念的能力，除了干巴巴的颁奖，加入一些自己的感悟，或者鼓励性的语言，要有同理心。
02 利用黄金圈法则。
考虑到有些老铁很可能打完卡以后，从不会去看最牛和优秀作品，导致自己的文章进步缓慢。
以后把每天的优秀作品合集发到排里，方便老铁查看，对于没有回应的老铁私聊。
二，4排1班
最遗憾的一件事是许小迪有一天准备了打卡文但是忘记了。
原因：自己并没有对每一位老铁照顾到位，小迪每次都是行动力爆棚，所以我就把她忽略了，提醒的时候并没有特意去提醒她，结果她忘了，失去了行动力爆棚，特别可惜。
改进：把细节做到位。
只要是自己负责的成员，都有义务去提醒，即使她经常爆棚，也应该去查看一下，因为人总会有疲倦懈怠的时候。
这两天自己明显就有了懈怠情绪，不管是写读书分享稿，还是点评文章，都有一种不想干的想法。
剖析原因：
1和自己的性格有关
自己并不是一个自燃型的人，体内满满都是正能量，好像每天都有使不完的劲。
自己需要有人鼓励，才会愿意去做，并尽力去做好，缺乏鼓励，自己就懈怠了。
自己如此，很多老铁应该也是如此。
所以：
在其位，谋其政。既然答应了这些工作，就要尽力做好，时刻激励自己，对自己说，你一定能做好，一定能做到。
如果自己激励不管用，可以找一些积极正能量的老铁聊聊天。
尽力给老铁营造最佳体验，增加归属感。
三，运营学院
本次我参加了运营学院，并当了一天的值日组长。
在理论班听了好几场的分享，收获颇多。
01 销项表
加入的职能组越多，要做的事情就变得越多，有时候就会漏掉一两项，错过截止时间。
运用销项表，把每天要做的事情流程化，设置截止时间，避免遗忘。
02 狼性思维
只有具有狼性思维，才能快速影响更多人，毕竟人都是向上看的，喜欢和优秀的人一起。
这一点是自己最大的缺点，及时知道，也常常做不到，一碰到困难就退缩了。
计划：把狼性思维，冠军思维，写下来，贴到自己能看到的地方，时刻提醒自己。
03 挖掘社群，链接老铁
因为加入职能组，自己被迫要和许多老铁链接，在催促老铁打卡，点评老铁文章，催促老铁复盘的过程中，大家看到了你的付出，对你的印象也很好。
有老铁询问视频制作，有老铁询问复盘事宜，有老铁询问如何制作投票程序。
但是因为自己也不是很精通，第一时间还是会缩回去，没有对老铁有一个礼貌的积极的回应。
计划：不要想太多，有什么就直接说，能帮助就帮助，帮助不了，就推荐其他老铁，反正要积极回应，哪怕一个表情包也好。
在运营模块，我做了一些事，也看到了自己身上的一些缺点。认识问题是改进的第一步，从这一步开始，学习，坚持，改进吧！
好了，终于写完了，今天的文章像是一堆碎碎念，又像是对自己这一段时间做的梳理，梳理的不是很清晰，但总算是去做了，毕竟读书分享稿原本我就不想写啦。。。
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