药剂师升职记

作者: cllyaya | 来源:发表于2016-02-01 21:34 被阅读101次

  看完这本书,我更改了一个习惯和一种思维:手画思维图;不会去想放松警惕来获取自由。

以上几张逻辑图主要是在给自己“填满需要知道的事实”,理清各章节及整本书的空间线索和关系,偏于L型思维方式。而在平时工作和生活中不断地思考,浸泡自己的思想让其发酵,得到了这篇由多草稿所形成的意识写下来的文章。这篇文章主要结合了本书的主要内容,近一个月的实习经历以及心理学方面的知识所写成的。我采用了大量的专业术语,来自己(也希望你一起)消化所学的内容。因为写文档的过程比文档本身更重要~>_<~因此读起来可能会略显拗口。当然,主要还是因为我在新手挣扎水平~

  中药调剂员,根据医师处方要求和病家需要,按照中医用药特点,从事中药饮片调配、中成药配方、临方制剂、非处方药销售和用药指导的人员。

中药房人员组成:

实习生——新手(需要老师指令)

刚从业者——高级新手(多数人)

从业多年,有药师职称——胜任者(适合做老师)

主任——应属精通者和专家级别


现在,我是一个新手,来到中药房。

我听从老师的安排,学会称药分药包装以及发给病人。

这个过程,老师让我做什么就做什么,做到哪个份上都要咨询老师。如果指令复杂时,我会默读,因为语音复述是工作记忆中语音存储的一部分。完成时很容易产生自豪感。但遇到老师没有交代过的或是发生意外,容易慌乱,而且严重存在二阶不胜任、元认知能力差的问题,进而发生各种错误。还好,老师的指导,给我提供了安全的探索环境,能够正确对面对和改正错误。

类似于艾斯沃斯通过“陌生情境”法,根据婴儿在陌生情境中的不同反应,提出的“安全型依恋”,拥有安全性基地,就会对四周的环境进行积极地探索。

因为已有知识水平有限,和所需能力间存在较大的差距。我只能采用先适应它的方式,包容各种不确定性。甚至知道了该怎么做(如怎样将药分得均匀,怎样装订)但并不能立马达到要求,我只有知道即可,在脑中想该怎样正确地做。在配方的初期计算药量时,我会写在一张纸上,让大脑之外的思维支持工具成为我的思维头脑中的一部分。

注意分配的认知资源理论:注意是一种有限的认知资源对刺激的加工需要占用认知资源,刺激越复杂或加工越复杂,占用的认知资源就越多。输入刺激本生不自动地占用认知资源,在认知系统内,有一个机制负责资源的分配。人对资源的分配是灵活的,人可以根据情境把认知资源分配到重要的新异刺激上。
分布式认知:认知分布于个体内、个体间、媒介、环境、文化和时间等介质之中。故心算难于笔算。

后来,我就慢慢地都记住了这些计算值,并且偶尔分心的时候也不会产生差错,已经行成了一种自动化的行为。但是对于一个调剂师来说,是很恐怖的,你得确保你的行为是受意识控制的。

注意分配的认知加工理论:谢林夫认为:人类的认知加工有两类,自动化加工和受意识控制的加工。自动化加工不受认知资源的限制,不需要注意,是自动化进行的,在习得或形成之后,其加工过程比较难改变;受意识控制的加工受认知资源的限制,需要注意的参与,可以随环境的变化不断进行调整。受意识控制的加工在经过大量练习后,有可能转变成自动化加工。

当然,在工作初,我是不能利用休闲时间来思考问题或者是阅读有难度的书籍,因为我需要约20min钟来切换情境。所以一般选择闲聊,或是发呆。

在实习过程中,有老师指导,虽然优点很多,但是产生容易转移责任的小心思~

在工作完了以后一般创造思维比较活跃。因为长时间的L型思维,邀请出了R型思维。

在思考问题时,R型思维一直在后台运作,偶尔想出点子惊现。

写了这么多,脑子已经不够用了o_O

       

                     

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