对不起，你再表扬我我可要报警了！

1

来，请告诉我，你喜不喜欢听表扬？

帅气、漂亮、颜值高！

勤奋、能干、悟性强！

有才、有趣、有思想！

仗义、局气、够意思！

有勇、有谋、有酒量！

怎么样，总有一款适合你吧？

是不是听完表扬，整个人都更开心了？

可是，表扬一定是能接受、受欢迎的吗？

2

“我很丑，请不要说我很帅。”

我猜你可能会有过这样的经历，表扬了别人，别人非但不高兴，反而有些恼怒？

或者有这样的经历，有一段时间，你把自己喂得很胖，腿显得更短了，然后不修边幅，脸上还摔了个疤，就这样邋邋遢遢地去男装店买件T恤，店员张嘴就是“帅哥，这条裤子很显您的大长腿”，然后你心里直骂娘？

又或者，老板一直在表扬你，说你能干，说你勤奋，说你各种好，好几年过去了，不升职不加薪，然后他还按照原来的套路表扬你，这时候，你心里很不是个滋味？

再或者，你的孩子拿着新涂鸦跑过来给你看，你的视线短暂地从手机上移开一会儿，随口说了一句，真棒！画得不错，再画一幅！这时，你老婆走过来纠正你，不要老说好棒厉害，要夸孩子努力！

人人都爱听表扬，但这个世界却有很多谎言般的表扬。

漫不经心不假思索的表扬，是一种不负责任的随口敷衍。

对本来就自卑的人表扬，无疑是一种讽刺和伤害。

长期以来没有任何对价的表扬，更是一种赤裸裸的耍流氓！

3

有一对父母送儿子去省城上大学，正式开学前会有10天的军训，报名的时候老师说，这孩子面色有点黄，还出虚汗，如果身体不允许的话，可以申请不参加军训。

事实上，这个男孩确实在半个月前动过一个小手术，身体还在恢复当中。可妈妈是个要强的人，她对老师说：“没关系的，我儿子可坚强了，他什么苦都能吃，别说10天军训了，就是一个月他也没问题的！”

这时，男孩忍不住了，说，妈，不行我还是不参加军训吧，刚刚做过手术，万一真晕倒了怎么办。

在去宿舍的路上，妈妈埋怨儿子不听话，遇到困难退缩。

儿子说，妈，你当着外人表扬我，其实我一点都不开心。

事实上，父母总是很慷慨地对子女给出表扬，时间一长，子女就会觉得这样的表扬含金量并不那么高。

也许你会有这样的体会，父母在外人面前表扬自己，看起来是“护犊子”，实际上自己却不是个滋味。因为，父母是自己最亲近的人，自己是父母的“产品”，他们的表扬掺杂的主观因素太多了，一个具备判断力的成年人，能够轻易地辨别出其中有很多个人感情在里面。

美国纽约大学临床心理学博士盖伊·温奇认为，有些自尊心很强的人认为别人的表扬不是对自己的鼓励，而是一种“溺爱”，感觉自己好像丢了面子。

4

对于数年如一日的加班狗Jacky而言，他已经到了一听到老板的表扬就要吐的地步。

Jacky工作很辛苦，出差做尽调更是家常便饭，几个月都不归家，即便不出差也经常加班做报表做到很晚。老板知道他辛苦，经常在团队的会议上表扬他，说他任劳任怨，是公司的老黄牛。

Jacky人老实，只知道埋头耕地，不知道抬头看天。一开始，老板表扬，自己还挺开心的，觉得自己有价值。后来，随着任务加重，薪水和职位都长时间没有调整，他的心态也开始发生变化。以至于到了后来，一听到老板表扬自己，就想吐。

越是辛苦，老板的表扬越是密集。老板也不容易，表扬的话已经很难推陈出新了，说来说去还是老一套。Jacky耳朵都起了老茧，对他来讲，表扬已经无法起到激励作用了。

工作勤奋得力理应得到表扬，表扬是为了鼓励奋斗者更加努力地奋斗。职场中的表扬具有正向激励作用。

但是，人人都要养家糊口，努力工作也是为了更好地生活。如果做不到“一分耕耘，一分收获”，那要表扬有何用？

追求与口头表扬对等的物质奖励，就是格局小、太功利了吗？

那光打雷不下雨、只玩嘴皮子是不是耍流氓呢？

5

美国哥伦比亚大学(Columbia University)十年前进行过一项有趣的实验，对两组10岁的孩子进行比较。他们夸奖参加实验的第一组孩子聪明，夸第二组孩子勤奋。第一组孩子一遇到无法轻松搞定的任务，就会感到沮丧和泄气；第二组遭遇失败时表现平静：他们只会更加努力，以争取下次成功。

研究表明，职场中大多数员工与10岁的孩子有相似之处。因此在工作中同样应慎用表扬，切忌随口就来，只有勤奋努力才能赢得表扬。

美国成功学大师卡耐基说过，要改变人而不触犯或引起反感，那么，请称赞他们最微小的进步，并称赞每个进步。

6

很多时候，你违心的表扬，在对方看来，也许是深深的伤害。有些人天生就有缺陷，比如肥胖症、孤独症患者，或者相貌、气质、能力等等确实没有可圈可点的地方，面对他们，不一定非要用表扬来表达殷勤、拉近距离，不刻意表扬，也许是最大的善意。

还有，那些出于溺爱的表扬，也会让人辨不清方向。等到慢慢长大，会发现自己并没有父母说的那么好。

以及，执着于表象的、肤浅的表扬，是不是过多过滥呢？不要再把颜值、气质等等一眼能看到的东西作为表扬的内容了，如果可以，多夸夸勇敢、坚韧、有毅力、很努力。

在表扬的话说出口之前，先问问自己，如果不是出于推销商品的需要，自己的这份表扬是不是发自内心，是不是肤浅？对方听了会不会开心？

如果是漫不经心随口敷衍的、黑白颠倒是非不分的、夸大其词名不副实、耍流氓不支付对价的表扬，最好还是不要随便说出口。

否则，对方可能会说：

对不起，你再表扬我我可要报警了！

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作者简介

南小汪，文艺中年大叔，专注职场人生、官场小说和历史探秘，时而严肃，时而无厘头，已出版著作《纪律的尺度：72个廉政微故事》。微信个人公号：醉醒石（ID：xiaozhizhiheng）。