图片源自“得到-超级个体
假如在一个周六的早上，你有足够长的时间，准备开始一段向往已久的旅程，你开着车，走在一段公路上——
你开着一辆什么车？
车里还有谁？
你准备开往哪里？
你沿途希望经过什么地方？
以上的问题如果你有答案，那不妨试着给自己解读下：
车意味着你的自我概念（法拉利、奔驰、越野车、卡车、自行车）；
身边坐的人往往是你做决策时很重要的人（家人、朋友、自己一个人）；
准备开往的地方是你这个阶段的目标（热闹的都市、宁静的丛林，险峰、广阔的大海、幽静的小镇）；
路便是你希望经过的路径。
这个游戏源于一个叫做“车日路”的模型。上面的答案虽然不足以帮助你做个人计划，但可以帮助你更好的理解这个模型。这个模型爱个人教练中经常被应用。
一个好的职业发展计划由三个部分组成：目标-自我-路径。
1.日是你要去的地方和目标。你的职业发展目标是什么？长期5年是什么？短期目标3年、1年是什么？如果让你排序，最重要的目标是什么？哪些是可以排在后面的？
2.路是你要走的路径。对于如何去最近的那个目标，你的路径清晰吗，分成哪几步？如果不清晰，谁会知道？
3.车是你自己，你对自己这台车的马力、地盘有信心吗？如果需要提升，提升什么？你的动力来自哪里？你是通过什么持续“加油”的？
职业发展的过程就是思考和践行“车日路”的过程。任何事情都需要二次创造，即一次在自己的大脑中，一次是在现实中。自我-目标-路径，三者构成一个简单的思考题。如果你从未想过这些，或者因为觉得烦而放弃了，那便可能出现看到什么就抓什么，看到路口就拐弯，看到有车就超越，最后很可能到了一个谁都不知道的地方，还没油了，这便会产生迷茫。如果你是一辆跑车，结果莫名其妙的驶入越野车的赛道，那便会心生纠结。如果没想好便上路，走到半山路发现自己马力不够，这时候前进不行，退也退不回去，便滋生了焦虑。大部分时候，你可能会觉得这三者无法统一，此时便有三种策略供你选择。
升级车：在职业发展的初期，职场中的头三年，什么都不要想。从目标出发，倒推道路，最后改装汽车，因为这个阶段的主要任务是学习和成长，要从自己身上开始开刀，死磕自个，持续增值。刚进入职场的时候，选择一个你喜欢的，比你早进行业5年左右的标杆人物，研究他的发展路径、具备的能力，然后一路学习跟随就好。
选好路：在职业发展的中期，一般是25-40岁，综合考虑路和日，有些路径虽然不一定直接指向自己的目标，但是如果好走，就先往前走。宁可一路思进，不可一日思停，持续升级自己的车和驾驶技术，只要打方向不错，总会开到的。取势、优术、明道。在职业发展的中期，最重要的就是做好几次平台和行业选择，要做管理还是专业？要留在大公司还是去小公司，或者是自己创业？要留在本行业还是尝试新行业？关键是选择一个让自己持续增值的路径。
做自己：在职业发展的后期40-55岁左右，你的体力和精力都在下降，但是你的资源和智慧都在顶峰。从自身出发，去想去的地方，走最适合自己的路。你的目标不是赚钱和增值，而应该发挥自己的天赋、追求更大的社会价值和自我实现。职业对你的意义又会有改变。
最后我们不妨做个思考：1.你是辆什么车？你要去哪里？你准备如何去？2.你现在处于什么阶段？你会选择三个策略的哪个策略？你是要升级车？还是选好路，还是做自己？
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