今天是我第一天使用简书的日子，也无意中发现今天是世界读书日，那就择日不如撞日，就从今天开始记录莲芯姐姐的成长历程。
开启简书的初衷是记录成长，包括工作、生活及学习的成长。今日就先聊聊最近一年的工作成长经历。
2019年3月19日我放弃了老东家的年终奖加入了BFR公司，这是一家外骨骼机器人高端设备供应商，我脱离了以前那种勾心斗角的氛围。我的老东家是一家十几万人的上市公司ZRGJ，成都分公司接近四千人，上市公司体系很健全，每个人按部就班，一个萝卜一个坑，自己一眼能看到我三年后五年后能在哪个岗位，为了职务为了待遇大家你争我斗，工作氛围很糟糕，我在这里呆了刚好3年出头，实在待不下去了。我对自己要求一直苛刻，在这三年我觉得我学的差不多了，如果再没有更具有挑战性的岗位，持续在这种恶劣的环境待下去会把我废掉的。我做好所有的交接工作，工作清单及资料梳理了一个星期，非常详实，交接完工作的那一刻我心情很愉悦，因为我找到了新的平台，即将开启新的征程。
当朋友得知我新的工作机会以及平台的时候，大多数朋友都说我的选择是对的，我自己也认为这次选择是对的。这次工作机会给我打开了新的大门、新的世界。
我先说说这1年艰苦奋斗带来的结果，实现了多个突破。第一，我成为公司的班子成员之一，第9号人物（公司刚好100人的规模），固定参加每期总经理办公会；第二，兼任了总经理助理/秘书工作；第三，从综合办公室的人事经理到独立成立的人力资源部部长兼任综合部代理部长；第四，管理的业务幅度从单一的人力资源到人力资源、行政、采购、仓储；第五，直接管理的下属数量从1个到7个。
短短1年内取得的这些成绩，给我也带来了压力和挑战，最大的压力是管理压力（包含领导力和人力连接力）、业务压力。正因如此，Amy莲芯想通过简书记录自己的管理日记，一步步见证自己的成长。
Amy莲芯的核心竞争力
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