一、
在职场一段时间后会发现一个很有趣的现象，当这家公司只有一个人的时候，领导吩咐的命令很快就可以完成。当这家公司几百号人的时候，大领导在群里说一句什么指令，如果没有指明是由谁来负责这件事情，这件事情被完成的时间会被延后，甚至主动做的人也仅仅只是几个人。
我们还有个耳熟能详的寓言故事，一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。
仔细想一想这两件事情有共通之处，人一多了之后，事情完成的质量和效率会打折扣。
原因很简单：只有一个和尚时，由于生存的需要，没有逃避的可能性，只有自己去挑水，同样的道理，当你让某个人全权负责某项事情，他没有丝毫推卸的余地，往往及时甚至提前完成任务，圆满解决问题。
当出现两个和尚时，人的惰性和依赖性明显体现，要么每个和尚负责一天的挑水，要么共同去抬水，虽然抬水好像不合算，每次两个人才抬一桶水，与一个人挑两桶水相比，足足差了四倍，人力和时间都不合算。但是，这非常公平，不存在互相找借口不去取水，给予他们的是公平的感觉。
二、
在一家公司上班久了，还有一个很有趣的现象，公司里面有两类人，A类人，每天来公司上班仅仅抱着上班打卡下班打卡的态度，上班过程中刷刷朋友圈聊聊八卦，抱怨抱怨公司的不公平巴拉巴拉某某领导说了什么话等等，好像仅仅只是为了月末拿工资在熬时间。B类人，在公司上班对他们来说有着明确的目标，通过这份工作要获得什么样的能力，达到什么级别的岗位，工资在几年内达到多少数目，他们目标很明确，上班的时候用最高效高质的方式完成领导布置的任何任务，中间就算困难也会做好沟通做好备案记录过程中的处理技巧，每一天B类人都在进步，很少看到他们会觉得无聊，工作中也很少聊八卦抱怨公司不公平。
这两类人在公司随着年限拉长，差距会越来越大。A类人刚进公司的时候是什么薪资水平现在还是什么薪资水平，要求领导涨薪又拿不出涨薪的理由，看着别人升职加薪会越加不满对公司的抱怨也会日益增多。B类人，进公司之后迅速获得领导赏识，升值加薪一直是常态，3-5年就会晋升到高管级别让人都羡慕嫉妒恨的岗位，而这类人从来没有停下自己的脚步，仍然向着更高的目标去努力奋斗。
这两则故事中，第二则的B类人往往就是这种主动带头承担责任的人，而其他没有主动承担的人慢慢就会沦为和A类人差不多的一类人。
为什么同样都是大学毕业甚至有些B类人的受教育程度工作经验甚至比A类人要差很多，经过几年的时间后会有这么大的反差呢？到底是什么阻碍了人们主动承担去做一件事情？
1、害怕遭到白眼和耻笑
职场扎堆现象很多，公司人多了就会有一个一个的小团体，当你主动去做什么事情的时候会凸显出你的与众不同，和你同一批进入的人慢慢的就会疏远你排挤你。
如果一个人有清晰的职场定位和认识是不会把这个事情当成一件很重要的事情的，因为职场就是职业场所，优胜劣汰，不同的人才是不平庸的人。别人的白眼和耻笑根本无关痛痒。
2、对自己的将来没有规划和想法
有目标很容易只要制定好短期步骤一步一步总会完成，然而，没有目标呢？这绝对是一个困扰很多人的难题。很多刚毕业的职场新人根本没有自己的职业规划，久而久之会被周围的负面信息潜移默化感染，也成为了爱抱怨的一群人。对于这群人，公司最好的解决方法是优胜劣汰，慢慢把这些老油条淘汰掉，团队的氛围越来越向上，人都是受环境影响的。
而这部分人，也要有自我改变的意识，毕竟少壮不努力，老大徒伤悲。
3、错误地把个人利益与组织利益对立起来
人一生中工作的时间要长达几十年，如果对工作没有清晰的认识，在此后的十年很可能都会被可惜的浪费掉。当你成为一个职场人的时候，你就要有把公司看成自己的公司的这种想法，有了这个想法你的所有的目标都会是正向的。就像你自己的家一样，你买的地砖墙上的小贴纸都是为了让你的家更加美好。而当你这么对公司，会培养你的主人公意识、管理意识，当一个人把自己摆在什么位置的时候，他将来就会成为这个位置上的人。
很普遍的一个现象，当一家公司业绩好了之后这家公司的福利待遇员工薪资等问题都会上涨，很多在职的人并没有意识到个人利益与组织利益是同频是一体的，一荣俱荣一损俱损。
4、凡事斤斤计较，缺乏奉献精神
现在的年轻人很大一部分是独生子女，从小缺乏一种奉献精神，并且凡事喜欢斤斤计较。并没有认识到社会是一个优胜劣汰的大熔炉，社会就是残酷的，当你想要获得什么的时候必须要付出努力，甚至努力往往也是不一定能够的，何况那些不努力的人呢？
5、消极被动，等、靠、要思想严重
由于这一代的年轻人大都是80后90后95后，从小的生活条件优越，属于被照顾被给予的一代人，大部分的人已经养成了衣来伸手饭来张口的习惯，等别人来安排你做什么；靠别人来告诉你该怎么做；要企业给我涨工资的现象实在是太过于普遍。
可能你不愿意主动承担一件事情的原因很多，也就不一一列举。但是你想不想知道当你愿意主动承担一件事情的时候，你会成为什么样的人？
刘涛，知名演员，刘涛老公的生意在国外受创，面对了好友反目亲信背叛等丑恶一面，刘涛老公严重失眠头痛并整个人陷入一种自闭的状态。这种情况下，刘涛还面临生产，生活与婚姻的双重困境，她只能主动承担面对。刘涛10年复出之后到现在的大红大紫。当时的情况刘涛也可以选择离婚，但是她偏偏选择了去主动承担起生活与婚姻，她去努力赚钱努力开导老公把自己的生活和婚姻都导入了正轨。当你主动承担的时候生活会带给你更好的。
前同事Q，刚入职场的时候没有任何竞争力，他的前一份工作是电子厂的操作工，面试新媒体运营的岗位。入职后他对于新媒体运营表现出的感兴趣和努力程度很让人吃惊，凡是和新媒体运营有关的工作他都主动拿来做，不等领导安排自主有计划的系统学习，他的能力提升很快，晋升了这一岗位的组长；后来由于公司并不是专职做新媒体运营他去了专门的新媒体运营公司进一步学习，再后来听说他开了自己的新媒体运营公司运营自己的品牌公众号并且粉丝量超多。他的主动承担是因为他的目标非常明确，直奔目标而来，很短的时间就完成了职业上的华丽晋升逆袭之路。
不论是生活上的主动承担还是职场上的主动承担本质来说都是一样。如果你想做一辈子平庸的人，一辈子去抱怨不公仰望羡慕别人的人那么你可以原地等着别人去推你去告诉你你该做什么；如果你想要做一个更好更优秀的人，是不是也要想一想可以在自己的生活和工作上多多承担一些，当你主动去承担你也会得到意想不到的礼物，华丽的逆袭之路就在脚下，就等着你迈出一小步！
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