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同事之间有合作也有争斗,处理同事关系要看清两点,注意两点

同事之间有合作也有争斗,处理同事关系要看清两点,注意两点

作者: 16ef2dec6492 | 来源:发表于2018-07-05 07:20 被阅读67次

    同事是每天与我们待在一起时间最长的人,也是每天和我们交互最多的人。

    关于该如何看待同事之间的关系以及同事之间该如何相处,相信每个人都有自己的见解。

    这里简谈两点体会和看法。

    (1)同事之间是相互合作的盟友关系。

    现代企业,其基本组成单元通常是团队,或部门,或班组。在越来越强调团队的重要性的今天,个人只是团队里的一个细胞。团队一般都具有几个共同的特征,一是团队成员以团队目标为导向;二是团队成员以协作为基础;三是团队成员在技术或技能上形成互补。

    一个人很难把团队里所有的事情都做完,每个团队成员要完成份内工作往往离不开其他成员的协作、分享和支持。同事之间需要彼此配合才可以完成各自的绩效任务,团队需要所有成员协调一致才能完成组织目标。

    为了共同目标和共同的利益,同事之间应该彼此协助、相互友爱,只有彼此达成共识,相处融洽,齐心协力,方能利己利人利团队。从这方面看,同事是不可或缺的队友,是盟友关系。

    (2)同事之间不可避免存在竞争关系。

    作为团队的细胞,团队成员是独立的个体,需要不断地发展。好岗位是稀缺有限的,升职加薪通常只会落在少数人的头上。在稀缺资源面前,在利益面前,人人都想要之、都想取之,于是,每个人都在想尽一切办法超越对方,使自己能够从团队当中脱颖而出获得更高的地位和收入,避开被淘汰的风险,落入危险的窘境。此时,成员间的形成了对立,在个体利益面前,同事之间必然产生竞争与排斥,又变成了竞争关系,变得不兼容和对立,职场演变成了一个无情的战场,每个人都在为了自己的利益而搏杀。

    由此看来,同事间的关系是复杂多变的,既有合作与支持,又有竞争和对立,因此,同事间的交往往往尺度很难拿捏。鉴于同事之间这种合作与竞争的关系并存,在处理同事关系时须注意两点。

    一是,同事之间相处避免过多投入私人感情。客观看待职场,职场是工作的场所,不是交朋友的地方,同事之间要以工作为纽带保持正常的关系是上策,同事之间避免过多地投入个人感情,否则,很容易受伤害。

    二是,同事之间交往不要随便敞露胸怀。建立正常的职业心态,同事之间交往要保持必要的距离,害人之心不可有,防人之心不可无,既不要为了追逐利益而丢失人格,也不要心不设防,不长心眼,遭受伤害。

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