委员建议调整双休日试点隔周三休

委员熊水龙建议:适时调整双休日，试点隔周三休制度。即首周休息一天，次周休息三天。

引起网友广泛热议。

许多人表明这不就是换汤不换药的调休吗？

如今连双休都没有落实好，却要搞七搞八。

首先，委员提出这个建议，是想打破原来的刚性节假日的制度。

可以留给民众更多的可调控时间。

其次，拉出三天的小长假，可以缓解旅游业的压力与外出消费力的带动。

只要为人民着想，这个出发点就是好的。

但这个制度落实还有待时间考察。

如今人们的生活节奏变快，社会压力逐渐变大。

人们真的需要的是调休吗？

许多企业按照业绩拿工资，达不到高标准的业绩要求，员工一个月可能到最后就没饭吃。

不少企业忽视劳动法的劳动权益。

只想压榨员工，为企业赚取利益。

而节假日的问题只是中国许多不良企业劳动规范的问题的冰山一角。

不少政委提出了改革工薪劳动的方案。

其实很多都无法落实到实地。

这样的方案提出来，真的是在为人民考虑吗？

我们老百姓需要的更多的是能够落实到自己身上的方案。

加强企业落实员工劳动权益的监督。

将节假日上班加薪与正规辞退员工等劳动法规严格落实。

让老百姓不再打工难，维权难，才是真正为老百姓做实事。

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