门禁领出核心竞争力

这段时间小区的门上都安上了门禁，一直没有时间去领取，所以出入有诸多不便，于是交代家里老人去看看办理需要什么手续，如果可以将门禁卡领回来。
婆婆只有小学的文凭，自从嫁给公公后基本上需要探索的事情都交给了公公，几十年的习惯，她基本上失去了探索和主动接触新事物的能力，比如刚搬家到这个小区，买菜的菜市场距离300-400米，半年的时间才认路，不是路段有多复杂，只是因为是新事物，她害怕带上宝宝万一找不到家。
公公初中学历，手还算巧，所以家里一般电器坏了/有什么家具需要优化的，他基本上自己动手，但是对外社交这一块因为自身耳朵现在有一只听不到，内心总是倾向把难度加大。
这两个任务交给老人后，在公公的带领下，两个老人到了物业，然后回来跟我们说一个门禁20元，且必须是房东本人来取，房客不能代领。
周末我和爱人再次到物业，打算解决此问题，到了之后五分钟内就拿到了门禁卡。
刚出物业，爱人就感叹：“人”才是核心竞争力。这虽然是一件小事但却折射出了很多方面，在公司中也是如此，事情是否能办成很多时候不是事情本身，而是办事的人。