说到动机这一章，不得不提两个开路先锋，一个名叫尹志伟，另一个名为机智伟，他们俩一个能说明动机是什么（概括性术语，概括了引起支配和维持生理和心理活动的内部过程），另一个能说明动机能做什么（动机有三个功能，激活功能，指向功能，维持和调整功能）。
长话短说，撇过这俩伟哥，迎面就来了一个长人。他的名号那是一个响当当——“须目小贾谊”（需要、目标、行为效率、价值观、意志），说到这个名号，就不得不提当年贾谊同志当年“可怜夜半虚前席，不问苍生问鬼神”，本来动机是为了国家社稷，可叹汝心非君心。他这个名号可谓是字字不虚，咱暂且先按下不表，回头再一一述说。
动机是在需要的基础上产生的
动机强度与工作效率之间的关系不是一种线性关系，而是倒U形曲线关系。
个体把目标的价值看得越高，由目标激发的动机就越强，在活动中发挥的力量就越大。
都说“学分文理”，这文理有分科，一科是学数理知识，一科是学社会人文知识。动机也不落俗啊，他给鼓捣出来了个“理文”（生理动机，社会性动机），这理分为二，文分为五。颇有当年文王胜商汤，又分封天下的气势。只可惜随后这分封之国尾大不掉，各自为霸，史称“动机五霸”（去成全教学，兴趣、成就动机、权力动机、交往动机、学习动机），连上前面那俩，并称“七雄”。
等到后来，百家争鸣，关于动机的理论，有了“能力杏，诱人妮”六大门派（本能论、驱力论、唤醒理论、诱因理论、认知理论、逆转理论）。可这派中有派，人派有五个堂口，号称“两自成归期”（自我决定论、自我功效论、成就目标论、归因理论、期待价值论）。
再看那最后，不声不响，却是动机的实际应用的 ，是“组工”（工作动机与组织行为）。
这么些人，这么些派，它们内部究竟如何？且听下回分解吧～
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