昨天一个认识多年的培训机构的朋友来到我公司找我，和我聊了一个多小时。
因为她知道我现在在兼职做亲子教育的行业，所以很关心的问：“”你现在工作进展怎么样啊，那你当初的想法是怎么产生的呢？你后期有什么样的打算呢？”
他越问我越发的觉得，这不是她的主要目的，于是我便反问：最近遇到什么困扰了吗？
这个时候她才道出她的真实的目。
她现在的工作已经有7年，对老东家也非常的有感情，可是由于工作时长无规律，周末没有时间陪伴他的孩子，所以他计划着想要离职。
为此他觉得很难抉择，如果要走会觉得对老东家是背叛，如果不走对待家庭她又难以平衡。
因此他还问身边的一些朋友，尝试去寻求适合自己的工作。
当得知有一些公司的现状，远不如他想象那么好，于是又打消了他的念头，想要在等等。
可是每晚七八点钟又回到家，看着一边哭闹的孩子和心力憔悴的婆婆，她又觉得离职真的迫在眉睫了。
可又在担心，要找什么样的工作呢？如果要是做一般般的职员工作，心里又不甘心。可是工作量要是太大，家庭也不允许。
这个朋友看似是在找寻新的出路，其实这和大家一样，都是对目标管理有疑惑，到底自己人生想要做什么呢？
在7月初的时候我参加了一稼老师的“人生目标管理”的课程，可想而知，参加这个课程的学员大部分都是抱着一个目的：
寻找人生的目标，想知道自己的人生将来会是什么样，该怎样去实现。
我们每个周都会在zoom进行上课，每个周二老师会进行答疑，我印象最深刻的是有一位姐妹提出这样的问题：
由于工作压力比较大，导致身体出现了红色警灯，尽管自己平时很注意养生，晚上泡脚，时常的做艾灸，做身体护理，还去运动，可是身体经常疲惫，病倒甚至就连运动还会骨折，健康成了他最苦恼的事情。
为此，他想离职，这个时候又遭到父母的阻碍，会对他说，，要不你再坚持坚持，不要太冲动。
对于换工作，他也在想办法去从各个途径寻找，只不过 进展很慢，为了要到对方公司的邮箱，他甚至用了半年的时间。
像这位姐妹的问题和大家也都相似，对自己美好人生，满腔热情，可是行动力却很差，当遇到现实与理想出现巨大差距时，内心又是波澜不起，焦虑不堪。当身边朋友或者是最亲近的人对我们不支持时，我们也会被这种想法所影响以致妥协。
当时我清晰的记得老师除了有关健康方面，给些建议外，还重点说了几句话：
1.没有人是义务要支持你的，特别是你的家人，在他们看到结果之前
2.世界上能产生结果的唯一的一件事情，那就是行动，半年时间要到一个邮箱，可想你的拖延症有多严重
3.之所以 自己摇摆不定，那说明你对那个目标感并不强烈。
我们往往会把现实跟理想之间不能完成的那个原因被称为叫做动力失调，其实在我看来，最重要的那是因为我们对这个目标没有足够的想要。
关于10年畅想，老师让我们大胆的去想，10年后的自己，会是什么样子。这时，关于想，有的人就开始畏惧了。怀疑说，这个目标会实现吗？
其实你所要将来美好的人生所设定的目标，关键不是你能不能实现，而是那个目标你是否真正的想要？你内心有那种渴望实现的感觉吗？
目标设定的越高，自然受到的阻碍会越大，同时你的动力也会越强，那你的实现的可能性就会越高。
还记得去年决定要成为亲子教育讲师的时候，自己也深思熟虑了很久，也问我身边很多的朋友，有问过亲子行业很多的老师，但当决定要做的时候，，我并没有选择立马离职，因为我懂得一个道理：
小步试错
尽管现在我仍然是兼职在做亲子行业，但是由于我一直坚持不间断的在进行，
现在我的课程已经要提前一个月预约。甚至走入过不少的企业、培训机构进行，受益的家长也有上百位。至于变现，也开始有了好转、
大家会说，我的进步比较大，可是没有想过，在之前的我也是遇到了重重的阻碍：招不到学员，海报不会做，宣传也不利，甚至连家人也认为我这是瞎折腾。
但当遇到这些困难的时候我并没有放弃，若要要问我是什么能让我坚持下来，我想说就是那个画面感，一直在我脑海当中不断的呈现出来，我想要实现那个画面感。因为十分的渴望，因此会推动着我不断的用行动去实践。即使遇到阻碍，也并不会打消实现他的念头。
所以对于现在还处在迷茫期，不知道将来的目标怎样实现，甚至没有行动力的朋友在这里我有几点小的建议：
1.小步试错。
如果你已经找到一个比较心仪的行业，请不要先离职，你去询问一下你身边所接触到这个行业的一些老师或者朋友，向他们探寻一下这个行业的发展行情，以及具体会做什么。
2.你希望这个命题在10年后达到什么样的理想状态？
请试着畅想一下10年之后，你的理想状态是什么样子。一定要是你非常向往，并且觉得有一线可能实现的状态，描述的时候你要有场景感和代入感，你要把自己置身其中，去感受那个画面感，给你带来一个强烈的感受‘’
3.要多问自己几个为什么？为什么要选择这条道路。
其实为什么远比怎么做更重要。
实现这个目标能带给你什么？对你来说意味着什么？会为其他的人生命题带来什么？
4.做好你的目标管理，把你的具体的目标和行动，落实到你的年月周日当中
经常去回看你的目标，并把当日的计划不断的向你的年目标去靠近
做到以上几点，真正的付诸于你的行动，你到目标才能成为现实。
这才是真正的目标管理。、
理想很丰满，现实很骨感，其实这句话并不适用于你，只要你有行动
你想明白了吗？
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