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素书全鉴(36)

素书全鉴(36)

作者: 长贵 | 来源:发表于2022-05-28 22:01 被阅读0次

          用人不可计较前嫌

【原典】

念旧而弃新功者凶。

【张氏注曰】

切齿于睚眦之怨,眷眷于一饭之恩者,匹夫之量。有志于天下者,虽仇必用,以其才也;虽怨必录,以其功也。汉高祖侯雍齿,录功也;唐太宗相魏征,用才也。

【王氏点评】

赏功行政,虽仇必用;罚罪施刑,虽亲不赦。如齐桓公用管仲,弃旧仇,而重其才;唐太宗相魏征,舍前恨,而用其能;旧有小过,新立大功。因恨不录者凶。

【译释】

对于别人的旧恶念念不忘,而忘记其所立的新功,这种做法很凶险。

不计前嫌用人所长,历史上的事例很多。李世民之用魏征、汉高祖用雍齿、齐桓公用管仲等等

成大事者,要有过人的气量和风度。他们不计较小事,不考虑琐碎,专注于下属的特长,并最大限度的发挥出来。

          用人不当功败垂成

【原典】

用人不正者殆,疆用人者不畜,为人择官者乱。

【张氏注曰】

曹操疆用关羽,而终归刘备,此不畜也。能清廉立纪纲者,不在官之大小,处事必行公道。

【王氏点评】

官选贤能之士,竭力治国安民;重委奸邪,不能奉公行政,忠正者,无官其邦;昏乱、馋佞者当权,其国危亡。贤能不遇其时,岂就虚名?虽领其职位,不谋其政。如曹操爱关羽之能,官封寿亭侯,赏于重禄,终心不服,后归后主。

【译释】

用人不当或用人的过程不够灵活,很容易导致混乱和失败。

得人才者得天下。人才很重要,但要找对人也要用对人。

评定一个人不能光看表面,人心难测,很多情感都是装出来的。如果领导者被外表所惑,委以奸邪者于重任,会产生不可估量的风险。

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