年轻时，每天准时上班从没准时下班过，依然记忆猶新。
认为自己还是个工作狂，工作上会跟自已较劲，尽求完善至美。
总是想表现，向公司领导证明自己除了可以做什么外，还可以做些什么！没做过的事，我不会逃避，会向领导说：
「我不会，但我可以学」；
「我可以试试，如果领导交办的话。」
由于只是当个基层主管，真正能有担当一面的任务，着实不多。
努力不一定有結果，
付出不一定有成果。
这是工作了一段时间后的体会。
在未学管理之前，感觉上工作就是做着做着应付上面领导的。毕竟上班一定得做事，才有工资拿，完成不了任务还得扣工资。
真正学上管理后的第一个感悟。就是
老板或你的上级，
都是要成果(看结果)的人。
友友告你这是真理～毋庸置疑。
我们工作的目的，就是为了证明自己有能力(胜任)，就要不断的学习，公司给试錯的机会后，要把结果做出来；最终，可以赚到丰厚的薪资。
这是在学习管理后，在思维上最大的改变，
以往的思维是上班必须做事，
公司发工资给我也是应该的。
我不清楚每个月，你上班领工资是什么心态，看到这儿你可以稍缓缓、思考一下。
鉴于这，就此开始我做任务前，先思考三步：
如何让自己的工作更有效？
记住三字～First thing first。
1、优先处理最重要的事情(先从自己強項的事情开始做)。
2、获得成就的秘诀四字：聚焦、专注。
3、 一定要问自己：这是現在该做的事情吗？
只是喜欢想去做，
但不是应该做的就不去做。
这就是大师中的大师 德鲁克的砍断思维～"有目的的放弃"。
第二个感悟，就是学管理的目的。
真想"学会管理"，
得先「管理好自己」。
这句话就是学管理的正核心关键。
但是，要管理自己談何容易？
首先，要确立你肯用多少的力气和意志，去勉強自己呢？以下帮你整理出
管理自己的四步心法：
a.认识自己：
知道自己可以做(胜任)什么，还不能做什么！这一步是在工作三五年后，才找到方向的。
b.定位自己：
知道自己在工作个性上，是属于开创型或辅助型的，还是业务型的人。
这一步特别重要～定位定天下，我把定位看作是走人生路的定海神针。
大多数人为何创业失败？想当老板却当不了老板。就是D(died)在这。
在职场多年下来，观察到许多人在这一步不懂得把脉好，完全失了准，眼高手低走捷径，以至于一步错步步错。
c.改变自己。
你想从我这里看到，改变自己有什么窍门，就十八个字～
严于律己，宽以待人。
对自己够狠，延迟满足感。
我都说了也教你了，你对自己不够狠，一辈子就这样了。
d.坚持到Ending。
这里头的每一步，都需要狠狠地勉強，否則到不了位。若做不到，那“管理自己”充其量就只是个口号罢了。
无论是讲话、码字或做事，
要求每天做有价值的输出！
在价值的认知中，活出自己。
最后，弱弱的问你一声，你为什么工作？
我是萧力恒，
希望今天的内容对你有所启发。
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