开通本订阅号的目的是为了传播一些有趣而实用的管理学理念，然而管理学是一门堪深的学问，有着宏大的主题和丰富的内涵，面对那么多管理学大师的著述，我们首先感到自己的局限和不足，战战兢兢地认为这是在做一件比“自己还大”的事情，仅仅凭借一己之力无法推动这样的进步，这真的需要社会各方面努力才能让世界变得更好一点。
互联网时代唯一的不变就是不断变化，不想改变的企业是最冒险的企业，保持不断改变的状态是正常的状态，所有的观念都需要迭代更新才能行走在正确的路径，没有一种管理理念能够解决您企业面对的挑战，所以请你相信我：我们传播的所有观念全是错的。
我们需要您认真阅读，质疑我们文章的观点，更新自己的管理理念，不断的学习不断的实践，不断的积淀从而将知识内化，在知识的海洋中，帮助自己从形而下提升到形而上的境界，也就是完成从术向道的转变，发展出适合自己所在企业的一整套解决方案。
如果我们仅仅考虑订阅量，也许转发比他人较好的管理学文章效果更好，本订阅号坚持给您提供原创文章。因为自己的原创文章会有更多的“错误”，这样更利于读者质疑作者和自己的观点，更易于引发读者的思考，更利于我们的交流，从而对二者的观点进行比较。
这个比较分析的过程，有机会让读者对自己的思考过程和结果进行深刻思考，这样的一个思考过程是我认为最重要的能力——元认知能力（metacognition:awareness and understanding
of one’s owe thought processes），没有必要再加上一个限定词“之一”。这个能力就是一个人原本应该拥有的最重要的能力——甚至，没有这个能力，一个“人”，就不配做一个“人”，更别提做一个合格的管理者。
我们需要您对文章的转发评论，需要大家一起互动交流，共建一个友好的管理学学习社区，请您务必相信：比起您在订阅号阅读的文章，我们向您学习的东西会更多。
网友评论