爆表的颜值在现今社会那是相当重要的一个人设、帅哥或者美女大家赏心悦目，长腿欧巴谁看了都喜欢；配上颜值如果再有才华，那真是天上人间完美绝配不知道又要迷倒多少花痴。
小编作为HR每天为招聘那真是操碎了心、被人选放鸽子的事情数不胜数、剩下一部分有的挑薪资、有的挑距离、真是恨不得是钱多事儿少，发工资找他们，配工作找别人；这不销售部又追着小编来要人了，公司今年业务扩展、智能机器人销售团队需要扩大；
小编是连续一周加班到晚上9点，总算成功约了8个。下午一点就有一个童鞋过来面试，嗯，顺便说一句，我们公司对颜值确实有一点要求；这女孩有2个月的销售经验，实习期的，今年的应届生，面谈的时候我们聊了半个钟头，很是纠结。主要是基本薪资的问题，她期望4000，小编就想说了，应届毕业生做销售都基本薪资4000了啊，我这个HR啥时候能涨工资呢？按照公司的标准4000我们是给有1-2年销售经验，综合表现达标的人的。这个童鞋，我们其实只能开到2500-3000的基本薪资，毕竟我们公司的提成标准在只能机器人同行业公司里那是比较高的。说句公道的话，除了薪资的问题我们一直在纠结，他的能力还是很不错的，人开朗，健谈，有懂礼节，有思维，所以我约了我们销售总监下午复试。
我让这妹子稍等、几分钟后张望进来了。哦，张望是我们智能机器人AGV项目组销售总监、28岁短短的寸头，公认的公司一男神；礼节性的介绍了下，大家落座，我突然发现这妹子的焦点完全就落在张望身上了吗！好吧，随你们便，看看张望怎么谈待遇。
张望拿着我的一面面试反馈、和妹子简单的聊了几句，介绍了我们公司的行业优势，团队的综合实力。然后显得很真诚的和妹子说，我们很希望你能加入我们，但是我们前期的基本薪资只能给你2500一个月。我本来以为张望能往3000谈那就是本事了，没成想人家直接开了个2500；这心突突的，姐姐我招聘可是很辛苦的啊，2500人家还不直接就走人啊。
时间停滞、30秒左右、我看看这个看看那个；突然就看到妹子妹妹那水汪汪的眼睛看着张望说OK，今天能发offer出来吗？我这边明天就可以过来入职；我简直惊呆了，为啥我谈了半个多小时都在纠结的问题，张望就谈了1分钟就搞定了！思前想后，我算是明白了，人家颜值高啊！我想说，姑娘你的矜持呢？话说如果胡哥在你公司做主管，抛开他的光环身份，就看这份颜值你愿意降薪去工作吗？
现今这个看脸的时代、颜值虽然重要，但是毕竟那是父母给的、长的好看与否不是我们能决定的；所以颜值低的童鞋也不要气馁哦，才华横溢也是一种气质；一个人的成功绝对不是完全看脸、后天的努力才是根本、所以骚年!加油吧，光明你值得拥有！
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