唐纳德基奥的经典，对照这十条，每一条都会让自己心生惭愧，管理也是一门艺术，实在需要用心去体会。
说几条，我最感到需要改进的。
第一条：缺乏生活和工作的激情。过于理性的看待世界，对待世界，好奇心不足。想象巴菲特老爷子每天早晨踩着踢踏舞步去上班的样子，耄耋老者还能容光焕发，多么不容易，生命在他们身上就是奇迹，就像孔老夫子所说的，不知老之将至也，而我们呢，在瞻前顾后和首鼠两端中白白荒废岁月，每天都在忧郁，每天都在顾忌，没有活在每一个当下属于自己的时刻。前不久陪家人一起去看郑小英的客家山歌指挥，已经92岁的老人家，依然中气十足，神采飞扬，当时给我了极大极大的震撼！还有什么比热爱生命和热爱工作还能让人更感动的吗？
第二条：不用心思考，对该做的事情一知半解。很多时候，完全凭借直觉往前走，武断专横的下结论。我们老话讲，满罐子不荡，半罐子连荡直荡。我惊觉自己经常犯这样的毛病，喜欢卖弄才华，炫耀才情。尤其喜欢给别人下结论，评判批评别人，站在道德制高点上指点江山，好像自己就没啥关系了似的。切肤之痛，最大的弊端。作为管理者，更应该沉下心来，扎进去，耐心的听从别人的建议，下一个结论尤其要慎重，不要莽撞，尤其是不熟悉的领域，更要小心。闭嘴是一种能力。
第三：自己不去把握，完全依赖专家。这一点我也要注意。自己的主见有没有？经过了自己的大脑了吗？是不是拾人牙穗，人云亦云？自己内心里应该有一杆秤！这一点跟其二是差不多的。多读书，多收集大家的意见之后，才能形成自己最有效的观点！方能百战百胜。不要陷入听汇报的误区，乾纲独断，好像自己英明神武，什么事情都搞得定，这就到了最危险的境地了。
这本书要常读常新，反复参照自己的言行举止，更新思维模式和价值标准，才能够立于不败之地。
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