现在越来越多工厂关门到底，却没人研究倒闭的原因！其实工厂倒闭无非两种可能，资金，招人难！资金跟不上，套不出钱，可能吗？能开厂子，往往缺的不是钱，而是人，加上现在招工难，用工模式跟不上时代，很多企业就是跟不上时代的更替，消失在历史之中！
为什么工厂招工难呢？说白了，我们国内有这样一个行业，劳务派遣公司！简单的说，就是劳务派遣公司就是工厂的人事部，很多人说，工人自己招人不就行了？何必再给派遣公司那么多钱了，我就问你，一个人事部，一年开销多少钱？再者，同在一个城市，有多少工厂？需要多少工人？就靠当地就能补充上用人缺口了吗？外地那么多外出务工的，来了又不知道哪些厂好，哪些厂坏！而且工厂使用劳务派遣工，可以逃避掉一些不必要的责任，还能省成本！
你说工厂会不会使用劳务派遣工呢？会拒绝吗？工厂生产线缺人，劳务公司解决！劳务公司补不上缺口，可以，明年你这个劳务公司不用干了！工厂用人的时候，你顶不上人，人家还和你合作吗？
招一个工人几千块钱的返利，那么容易拿？上半年现在返利都是几百或者一两千，到了四月底返费又要开始上涨！去年甚至出现过招一个工人上万的返利！你能在里边赚多少钱完全取决于你能招多少人！
更别说现在出来的实习生和单招生了，每年的寒假工，暑假工，要知道开一个招工的门店才多少成本？利润呢？
当然利润高了，就会出现一些动歪脑筋的人，比如招一个人返利3000，这时候市场上就会出现返利4000的，那返利4000的这一家招的人是不是就多了，该拿钱的时候，就找不到人了，这个返利也是在一定的前提条件下才有的！最简单的，打卡45个工作日有返钱，不满45个工作日一分钱没有！45个工作日加上休息面试体检培训，时间差不多两个月，两个月，随随便便也能招两百来号人！到时候要钱，你是找不到人的！其实价格就是3000，放个高价吸引人，然后跑路，很正常，像有些中介所一天招个十几个人很正常！我每天都去中介所接人，因为中介是接触不到工厂的，他们有人只能通过我们才能安排工人进厂上班！
对于小时工我不想说太多，套路满满！防不胜防！
其实做个寒暑假工，实习生，单招生，社会工就够了，一年下来赚个百八十万就够了！也没什么太难做的！当然站好队伍跟对人才是重点！
这个行业没人带，是做不了的！一笔就能把自己做臭，也可以一笔把名声做出来！主要还是看自己跟的人，很多新人，总想着自己对接厂，自己对接大劳务公司，这行业没你们想的那么简单，你作为一个供应商，供人量达不到是拿不到高价格的，供应商也是分三六九等的！而且钱怎么拿？好拿吗？
这行业，有人带，你可以赚大钱。没人带，做了之后，会被坑死！站好队，跟对人，很重要！当你认为一个圈子水深的时候，其实不是水深，而是你看到的东西不够多，站的角度太低！在绝对优势面前，所有套路都将无所遁形！
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