原创： 吉公吉语
根据国家人力资源和社会保障社部公布的数据，截止2015年底，全国公务员总数约716万人；此后每年新招录公务员约20万人左右。近年来，在全面从严治党、从严治吏的高压态势下，公务员的履职要求和工作标准愈来愈高，考核管理也越来越严格；有人认为公务员日子不好过，其吸引力会逐渐下降，出现离职也是自然而然的事情。但是，从当前全国公务员报考的人数看并非如此；2019年国考报名且通过资格审查人数达127.2万人，全国平均的职位竞争比93:1。专家分析指出，即使所谓的“离职潮”出现，也还会大批新的公务员马上补充进来，基本保持总体编制和人数相对稳定。
由此可见，公务员仍是当今社会的热门就业岗位，相比其他职业，公务员比较稳定、保障力度大；从整个经济发展水平看，未来公务员的工资待遇也会增长，这也是其吸引人的地方。随着2018年12月29日新修订的《公务员法》颁布，公务员的职务、职级、分类管理、加班补助等内容进一步细化明确，公务员的工资福利、待遇保障将有较大改观，其吸引力又将会极大提升。
然而，是否一旦通过“千军万马过独木桥”的公务员考试，真正成为一名公务员就万事大吉、高枕无忧呢？答案显然不是，成为公务员仅仅是万里长征的第一步，职场的大门刚刚打开，人生才刚刚起步而已。目前，考上公务员的一般是应届或者往届大学毕业生，大部分是直接由家门到校门、再进入单位门的“三门”干部。吉公认为，从考上公务员到基本成熟一般要经历四个阶段：兴奋期（约1—3月）、失落期（3月—1年）、彷徨期（1—3年）、奋进期（3—5年以后），每个阶段都有相应的不同特点和规律。
如何正确把握这几个不同阶段的关键点，让自己尽快成长、成熟、成才，平稳跨过职场之初的过渡期，实现职场和人生的快速发展，是每个青年公务员要关注的话题。本系列专题将通过若干个主题的阐述，将吉公个人的体会和感悟进行分享，从实用性、操作性的角度解读一些要点，提供一些技巧，希望能对青年公务员有所启示，给予些许帮助！
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