一
三年前，小凌是新毕业的大学生，刚来公司不久。新人嘛，刚进入职场都需要磨合的。
小凌也一样，也许是刚毕业充满朝气，和其他员工的想法不一样，对公司的一些事情总是看不惯。
有一天中午吃饭，不知道是不是同事的一句话触到了她的底线，她立马变得怒气冲冲的说:“王姐，这是咱们的工作，就要有一个工作的态度。像你这样的当一天和尚撞一天钟，什么时候是头啊！再说，如果公司的人都像你这样，咱们公司上市还有什么希望啊？你自己好好想想吧！”
说完，看了一眼王姐，她就走了。留下的同事面面相觑。
王姐一脸的无所谓，“哟，现在的年轻人可真是傲啊！以为她自己是谁啊，不就是一个刚毕业的大专生嘛！我们在座的哪一个不比她资历深啊！有什么好傲的？还拿出领导范来教训我！她以为她是谁啊？我做我的事，拿我的工资，碍着她什么事了？再说了，我拿着三千的工资，总不能让我干着五千的活吧！”
在座的同事有的笑笑，有的点头，有的也跟着附和两句。
同事们都知道王姐跟某位领导有亲戚关系，所以，他们是否真心认同王姐的想法，我不得而知。也没有去探究他们的真实想法。但在那之后，我发现小凌更加孤单了。上下班一个人，同事也会躲着她走。
二
今年，小凌又对王姐说了同样的一番话，但脾气却没那么冲了。
“王姐，你是咱们公司的老员工了。要给新人起带头作用。我知道你对自己的薪资不满意，觉得三千块钱少了。但你只想着干三千的活，出着三千或者更小的力，公司又怎么可能给你开五千呢？多付出一点，公司能看到的，到时你的工资自然就跟着涨了。你觉得我说的对吗？”
王姐站在小凌的面前，红着脸，手足无措的说:“对，对，经理你说的都对。”
小凌微笑着说:“那好。王姐，你先回去工作吧，回去好好想想。”
王姐忙不迭的回答:“是，是。”快步的回到了自己的位置上。
三
三年前的那件事，让小凌仿佛被同事孤立了。但小凌却没有孤立自己，她尽全力的吸取养分，快速成长，努力工作。终于，在今年晋升为我们的部门经理。她身边也渐渐围绕起了很多人。
在一次酒后，她说起了心事:“想起来当初挺傻的，真是初生牛犊不怕虎啊。明明知道王姐跟那位领导的关系，明明知道可以跟她熟了之后，换一种方式，慢慢跟她说的，却要大发脾气，让彼此都下不来台。虽然，后来同事的孤立让我更清醒，知道自己要的是什么，也更加努力的朝着目标奋进。但是，要修复和同事之间的关系，实在是太难了！”
我点头，她当初的一切历历在目。那件事后，同事们都将她当成异类，除了工作上的一些事情随意应和两句，其他的工作都推给了她。她为了能有个更好的工作环境，缓和和同事之间的关系，付出了很多。
现在，她升任了经理，同事关系看起来更好了。不论她说什么，都有应和，有反对，却没有了嘲笑。
四
脾气人人都有，却不能轻易的在人前发脾气，尤其是在你还没有影响力的时候。
当你还籍籍无名时，发脾气，人们大多会说你脾气臭、不好相处……
当你拥有影响力时，发脾气，会有fans说你有个性、有性格……
当你还籍籍无名时，发脾气，人们大多不会听；
当你拥有影响力时，发脾气，会有人思考、听取……
……
我们有时遇到事情需要发泄，总想发脾气。但应记得:籍籍无名时，尽量不在人前发脾气；拥有影响力时，不乱发脾气。这是对他人也是对自己的一种慈悲。
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