沟通传阅

沟通传阅，是一种公司里常见的流程，我想在当今职场混的都接触过类似的东西。

其歌词大意一般是这样：

我们这有这么一个事，我们准备这么这么干，涉及到这些那些部门，会有这些那些影响，我们这个想法大家有意见没，大家有意见就提，没意见我们就准备这么干了，到时候出了事你们可都别装着不知道。

其隐藏的涵义往往是：这个是其实也不是我们想干的，是某某领导想干，压着我们干，但是某某领导自己不好出面，所以我们只能先这么办，至于你们收到了怎么回复，你们看着办。

这种事情呢，一般是没有专门的审批流程，但是执行层面又不能自己决定，自己定了就是自己背锅，不得不背锅的时候，也得拉着尽可能多的人，大家一起背。

一个人背锅，很难受、也很难看。一堆人背一口锅，就变得轻松且可爱了，这就是公司运行的奇妙。

大家收到这种沟通传阅流程，一般都尽量避免“同意”“不同意”这种绝对化的用语，而使用“已阅”“已备案”等中性用语。表示你发这个给我，我确实不能假装没看到，我确实看到了，至于对这个问题事怎么理解的，有什么态度，你没问我，或者说我理解成你没问我，所以我没说，我只说了我知道了这个事。至于将来我对这个问题有什么态度，那看将来的情况再说。

长此以往，这个沟通传阅，本来就不多的实际功能，也渐渐消失了，更多的变成了一种仪式化的东西，类似殷商的祭祀？大祭司从大家回复的整齐与不整齐程度，推测这个项目或管理动作的吉凶？可能吧。