昨日，一位年度私教伙伴积极主动来预约我的沟通时间。她的这一小小举动，让我看到了她的行动力有了突飞猛进的进步，甚是欣喜，也给我带来了写此篇文章的灵感。
积极主动，是斯蒂芬·柯维《高效能人士的七个习惯》中提到的第一个习惯，是个人成长和成功的指导原则之一。
斯蒂芬·柯维认为，个人行为取决于自身，而非外部环境。人必须对自己负责，通过积极的态度和行动来创造有利于个人发展的外在环境。
在陪伴100多位知识女性IP商业孵化的过程中，据我的观察，个体能否跑通商业闭环，积极主动的态度已决定了她99%的成功概率。
也意味着，通常一个人只要积极主动，愿意为自己的目标付出行动，选对匹配自己的细分赛道，哪怕走得慢点也没关系，最终都能将知识转化成价值，实现个体商业变现。
以我为例，积极主动不仅是我对生活的态度，更是我处事的原则。在盖洛普优势测评报告中也显示，我的【积极】才干在34个优势才干中脱颖而出，位居榜首。
这是我最爱的才干！也是我在工作、事业、生活中主动运用最多的才干。这种积极的品质，给我提供了更大的选择空间，以及更多的选择自由。比如：
1、在看待事情、与人相处中，随时“找到积极角度”已潜移默化为我的思维模式。
2、在咨询服务中，接纳他人的情绪状态，给到更多的耐心倾听；提供具体且真诚的正反馈，帮助他人看见自己的闪光点、优势，是我持续在修炼的服务准则。
3、避开让自己情绪低落的人和环境，主动拥抱积极，让积极的能量持续发酵、向外辐射，给更多人带去温暖与力量，已成为我的人生信条。
4、拥有独立的思维，强大的内在力量，在需要展示业绩时，积极做呈现；遇到困难时，主动寻求帮助！
积极主动的人是改变的催生者，以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切。
愿你我都能积极主动拥抱未来，创造属于自己的精彩人生。
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