高效能的第一个习惯就是积极主动，积极主动的行动能力是建立在原则和价值观的基础之上。
这种原则和价值观的建立需要人的四种天赋，就是自我意识，是非观，想象（展望未来的能力），自由的意志（采取行动的能力）。
积极主动的范围有影响圈和关注圈，要把精力更多的放在影响圈。
积极主动的工作，我应该没有问题，关键是不想积极主动的汇报，为什么一直不想汇报呢？因为我自己也觉得工作不重要，零零碎碎的，没有汇报的必要。看来这个积极主动，我还需要体会，体验。
高效能的第一个习惯就是积极主动，积极主动的行动能力是建立在原则和价值观的基础之上。
这种原则和价值观的建立需要人的四种天赋，就是自我意识，是非观，想象（展望未来的能力），自由的意志（采取行动的能力）。
积极主动的范围有影响圈和关注圈，要把精力更多的放在影响圈。
积极主动的工作，我应该没有问题，关键是不想积极主动的汇报，为什么一直不想汇报呢？因为我自己也觉得工作不重要，零零碎碎的，没有汇报的必要。看来这个积极主动，我还需要体会，体验。
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本文标题：积极主动
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