前几天，遇到一位老朋友，已经在私人企业干了足足十三年主管，变且个人所在的单位，已经由原来的小企业发展成为一家颇具规模的公司。
就在刚刚的一次人事调整中，那位老朋友本以为他还会继续做他的主管，但却万万没想到，剧情就此出现了反转，他的老板没有让其继续做主管，而是让他改任其他职务，否则的话，只能提前离职。
对此，那位老朋友百思不得其解，而且一度非常懊恼，甚至想到了要找老板讨个说法。
想一想，职场当中，类似不按“套路”出牌的情况比比皆是，有的甚至反转到让员工直接走人，不过，尽管职场一再出现了反转，但回过头来，个人的言行举止却不能反常，因为，这样终归还是不利于问题的圆满解决的，正如那句话，和气生财嘛，买卖不成情义在。
保持平常心，莫纠结于过去。有句话，明天和意外永远不知道哪个先发生，对于职场出现的这种情况，确实是一种意外，但我们左右不了职场的处境，却可以左右得了自己的心境，已经发生的事情，我们无法阻止，但接下来的事情，我们却可以控制。不要在错过看月亮美景的叹息中，又错过了眼前的星星。
尽量勤沟通，莫着急于定论。按常理来讲，13年的主管岗位，无论是从经验积累还是依资格排辈，主管的岗位应当非你莫属，但结果却恰恰不是这个样子，对此，老板一定会有他自己的想法与安排，可能是考虑到公司领导的新老更替，人员的梯次搭配，还有主管与下属的配合与支持等等，这时就需要个人主动找老板沟通，说出个人的想法，以免造成不必要的误会而彼此心生芥蒂，或许，此时的老板也正想找你沟通一下呢，主动一些，相信会有结论。
努力提素质，莫轻信于交情。要坚信没有稳定的工作，只有稳定的自己。就职之路千万条，素质取胜第一条。当自己对未来的职场能做到从容自信，你就会当下的工作做到举重若轻，不要迷信于个人与老板的13年交情，熙熙攘攘，皆为利往。没有永恒的交情，却有永恒的交易。什么时候，公司的利益都是大于个人的感情。
懂得多撒网，莫局限于一家。天下何处无芳草，何必贪恋一枝花？对于当下的工作既不能不重视，又不能过于重视，13年的主管经验，完全可以成为入驻他家公司的敲门砖，当眼下调整后的岗位已经不是个人想要的话，有必要在原先单位继续干好本职工作的情况下，可以咨询一下其他公司有无适合个人的工作岗位，在找好下家的情况下，果断离职，也是一种不错的选择，或许，正是那次转向，使你的职场迎来了新的转机。
职场反转不可怕，可怕的迷失了自我，只要善找出路，就不会迷路！
网友评论