个体之间如何建立信任关系

  个体之间如何建立信任关系。从字面上解释是相互信赖、信任。也就是在感情上形成相互依赖感、同时在理智上形成相互责任感。

信任关系其实是需要与被需要的同时被满足的现象，在彼此互动中由平衡、持续性的行为所促成。

当然物以类聚、人以群分。也就是什么样的人和什么样的人在一起，常就是说我们比较谈得来也许就是这个现象吧。通常情况下每个人不能要求所有人都能和自己一样，但是存在即合理。想我这样的小白呢，我就选择根本不用太介意不能共情的人性出现的理念，反正没事因为我经验还没有达到能匹配所有人。牛人呢就有异于常人的积累，能发现任何的特质或兴趣用他的所有知识去匹配，一旦遇到人就能立即建立信任关系。

下面简单分析下牛人从个体特征如何建立信任关系滴~

自发性是人的内在动力自动发生，外在环境可影响个体行为方向和强度。通常表现在兴趣和动机上，比如你喜欢的人、欣赏的人、高度认可的人常会成为榜样，最容易被他们影响。

那在和陌生人接触中，有成功的光环、成功案例、或在一个问题解决的能力上都会直接产生这样的影响力。

主动性

主动性是个体不是盲目的，任何行为也绝不事偶然出现滴。所以行动前目的要清晰。每一句话和行为必须围绕这个目的推动。

从感情感情上建立依赖关系是前菜，找需求没有需求创造需求，真诚搭起一道需要与被需要的桥梁。

在日常生活中我们有看到过这样一句话“你找我的名字，那我们就有故事了”前半句是创造需要，后半句是提供需要。可见搭桥是非常有艺术且有趣的事情，我们要多花心思肯定会有自己的彩虹桥。那多有意思么！

持久性

持久性是人性顶有意思的特质，一旦人自己确定自己想要的目标面前，会一直争取且不会停止。

从理智层面上建立共同目标，而且这个目标是跳一跳就能达到滴。就和打游戏一样一开始很简单，因为人一旦尝到甜头就会继续努力向着目标不断前行。随着一步步积累达成目标喜悦感就成为个体的责任感自动驾驶并贯穿于整个活动中。

我们常说的套路，被套也不是坏事，但凡是能让人养成好习惯过让人优秀的套路都是好套路不是吗？每个要上进的人都喜欢滴～

可变性

可变性是随着环境变化，而选择最有利的方法和时机。这是很挑战个人的敏捷度。

每个人都有自己的节奏，无论男生女生都有自己的情绪期，那按着波动调整方式方法就是合适。

就要像水一般，该近则近，该退则退。

就像四季交替你穿的衣服和饮食都是不一样的道理。

如果请你吃海鲜配个红葡萄酒，那真是扫兴了呗、又如广告中一句巧克力和音乐是下雨天最好的搭配，嘿嘿完美呢 不好意思我太爱吃啦不过道理是一样一样滴，深入浅出哈，自己思考举一反三噶

因果性

因果性是一种只有在输入信号激励下才能产生输出响应的性质。

也就是光于影的交互，光产生影，影随着光。

当然每个人都有光和影的，我做你的光和影，你做我的光和影，在均衡中立显庄严。

每个人都是花也是叶，相互辉映。链接每个人的因果关系，也就是黏性在平衡中维系的砝码。

所有信任关系的前提是双方共同关心的、共同努力的、就像一个天平必须平衡。

一旦拥有信任关系无论在工作还是生活中都会高质量的品质。随着信任关系扩大影响力也会随着提高。

信任关系真是是一个哲学高度的行为艺术。建立信任关系也是在成熟的人之间才能发生的。如果随着成长肯定能体会到这份自信、淡定、从容的关系模式及默契。主动去拥抱去体验会多么神奇啊！