腾讯--因为腾讯总部是在深圳，所以员工多来自偏南方的学校，比如华科、中山、武大、浙大。
阿里&网易
阿里
网易
假设，微软一年假设要500人，但是985的简历即有5000份，其中有1000人满足要求。
问：你在完全不了解这个人的情况下，收不收211的简历？
确实在应届生上HR赌的是211,985的学生基础素质比一般学生好，成长性高，所以才会在简历这关做出这种倾向性选择。毕竟简历筛选后就是几轮时间较短的面试，如果不做筛选每个人细看简历的话，基本不够时间人力去做。
那么，如果真的向往BAT这种大公司，且不是重点大学学生，就需要早点开始准备了。
建议是在大二大三就开始准备做一些能够为自己简历更加丰满的项目。比如产品策划方向的话就做一些应用分析，交互设计，用户研究做一份完整的报告；开发的话则可以多去开源社区学习交流，尝试自己从前端到后台做一个完整的应用。如果等到快到大三大四校园招聘开始才准备就已经比较被动了，只能是用时间换机会了。
如果实在不能进也不要气馁，可以尝试去一些成长性高的互联网创业企业工作一两年再跳出来，其实在一些靠谱的创业团队学到的会更多。举个例子，应届生即使让你进bat，除了极少数优秀的应届生能够自己选想去的团队，其他基本是按照公司需求分配。所以也有可能被分配到一个边缘项目，这样折腾起来的成本还不如去一个自己感兴趣的而且是快速发展的公司去磨练沉淀自己更好。
所以应届生准备较晚去不了bat不要太在意，如果你真心热爱互联网这个行业，再沉淀一两年都不迟。我们公司也很多一两年之后跳入bat，而他本科或研究生阶段学校一般般。因为社会招聘看的是能力，而不是学历。
你可以在各大知名论坛发布自己的作品，学习心得，项目，更或者是面试经历。但你有一定的曝光度之后，真正有技术的人，自然还有人找上你，私信你。一般他们都会给予你机会，帮你内推的。千万不要轻易放弃自己。放弃自己没有人能帮你。
面试的时候，面试官其实并不是很在乎你的学校，你的出身，他们在乎的是你能不能胜任你接下来所要承担的工作。
虽然，985，211的计科学生确实很牛逼，但是，并不是所有的学生都能满足企业的需要。可能确实有一些岗位，对学校的要求会比较高，但是，并不是意味着这些岗位会拒绝那些有能力的，非名校学生。所以，学校和出身只是考虑的因素之一。如果，你能比名校学生更有竞争力，我相信没有企业会拒绝你。当然，要实现这样的梦想，你要花大量的时间去锻炼自己。提升自己的能力。
私以为，在非985，211学校的学生，要想在本科期间成长起来，最重要的事情是锻炼自己的自学能力，你必须有超强的自学能力和获取信息的能力，额，或者超硬的关系。才有可能擦干当年你在填志愿时脑子里进得水。如果，你还是只寄希望于老师教授给你的那点知识，是决绝不可能有足够的能力去敲响这些企业的门的。
当室友在lol时，你在寝室，或者社团办公室，敲下的一行行代码，看一本本专业书籍，才是铺就你走向一个你喜欢企业的独木之路。还有，要学会在学习的过程中，寻找靠谱的同伴。
简历关卡是实实存在的
没有功夫去细看每一份简历，直接简单粗暴设置学历的关卡线，可能有错杀，但对公司的影响不大。因为在985，211毕业生里面，真的不缺人才，他们的整体素质，也真的比非985，211的学生高。
但换句话说，你如果真的有能力，各种计算机比赛拿拿奖，还怕没有公司要你吗？
说句不好听的，学历是你自己考出来的，凭什么在这里抱怨不公平呢？
决定学历高低的高考和考研放之四海都是相对而言最公平的事情，你有能力，有努力了，你就能得到好成绩。
那些叫嚣着不公平，叫嚣着自己能力不比985，211差的，你高考的时候干什么去了？你考研的时候干嘛去了？你参加竞赛的时候干嘛去了？
计算机行业招聘已经是很公平的了，不拼长相，不拼爹妈，不拼家境。拼个学历怎么就不公平了？拼个能力怎么就不公平了？这是一件很公平的事情。没有那么多冤屈。四处抱怨不公平，想要要求绝对公平的人，大多数也没什么真本事。
还有，讨论高考公平的...不要和私企讲公平，我们只想要利益。
直接设置951 211坎的公司还是很少的。非951 211进BAT的也不少，不要气馁了，努力才是王道。
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自己是一个五年的全栈开发工程师
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