“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。”
如果连“六根清净”的和尚也有这样的烦恼，俗人的我们有这种情况不是再平常不过吗？我们都有这种“怕吃亏”的基因。一份工作一个人就可以做好的话，多一个人并不会让工作做得更出色。就像和尚跳水一样，明明一个人的时候可以挑两桶水，但多了一个人后，效率并不是成倍增加，反而效率削减，两个人只能抬一桶水了……
“不患寡而患不均”虽然我们知道这世界上没有绝对的公平，但“公平”这个概念还是刻画在我们的骨子里。甚至有时候对“公平”的执著会让我们失去理智的思考，只为争口虚无的“气”。
一份本来很轻松的工作，一个人做都能绰绰有余，但多了一个人或以上的人一起做时，不但臃余，而且会推脱工作，反而让工作变得复杂，效率更低下。
这点我深有体会，刚来时觉得工作不多，会不会让别人觉得你在这里没有价值，就很认真很努力做好每一个任务，工作还是挺轻松，除了需要克服一些自己性格上的弱点，比如跟不同的人打交道。后来单位多派了两个人，都是我领导，从此工作感觉比以前繁琐，心态也有了变化，虽然活还是不多，但却没有之前的干劲。
再理智也难抗拒基因的弱点。只有在不时的提醒自己还有就是不断学习将自己更新，不要再陷入一些基因陷阱，多一个维度看问题，让见识、学识都拓宽。学习就是一种反思和进步的过程。“喝水”真的是个大问题。
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