路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。——屈原《离骚》
17年前，我入职了。这份让我做了快一年的工作，虽说时间不长，与我而言收获满满。可以说是常有荆棘，亦有玫瑰。荆棘与玫瑰都帮助我获得了不少的成长。
先说荆棘，刚开过年，我的直属上级就辞职不干，这让我们的三人小团队瞬间失去了方向，不知道自己的定位在何方。虽说有另一位男性主管和一位新经理来主持局面。但有和没有的区别只是有没有人来给你添乱，而不是帮你定位。在这些种种的荆棘中，我不时的出现焦虑，烦躁，着急的情绪。只能不断的自己定位，寻找问题，解决问题。
接下来说说我的玫瑰，在2017年中，我遇到了几个具有纪念性意义的玫瑰（PS:不是指感情上的哈，是成长道路上的）。
第一朵玫瑰，是我遇到了步入职场以来最好的partner，星星。我们同时入职，共同开发第一个课程，然后授课，再然后互相配合工作。而我们之间最好，我们彼此坦诚，这个坦诚不是秘密方面的，而是可以互相指出对方的不足之处。然后讨论，沟通，为成长做出改变。我们披荆斩棘，做出了很多的成绩。
第二朵玫瑰，我参加了新精英“生涯规划师基础班”的课程培训。在这里，先不说别的，在知识层面上，拨开云雾见天日的状态。过去许多懂得，不懂的，有了一个系统的框架来支撑。解决了许多自己之前没懂的问题。其次还遇到了很多亲爱的小伙伴~~~
一个人爬到一定的位置，眼前忽然空无一物，再没有什么可以给自己做定位，他只能自己小心翼翼的往前走，跨出去踏下，才知道这一脚是跌倒还是站稳。
上级的离职，让我的工作环境发生了巨大的变化。首当其冲的，便是培训理念和培训质量的追求上面。新来的培训经理，让我们极为痛苦，在她的作用下，两个团队散伙了，优秀的人才都走了。培训方向上也是乱七八糟。
在这种情况下，我陷入了痛苦当中，一开始是认为我对事情的标准定的太高，所以我痛苦。后来在星星的一句话中，我们发现的根本性的原因，我的才干中有一条：在做事情上，尤其是服务上，内心自我驱动力很强。而领导们的心态是，我为了做任务而做任务，为了开展活动而开展活动。所以出现了敷衍，不问结果，不问质量的情况，而这种看似更加轻松点事情，反而成为了我的痛苦之源。也是我最终选择离职的一个主要原因。
在一年中，我和星星两个人不断的折腾，在上级不在乎的情况下（甚至不在乎我们做什么的情况下），我们主动开发适合公司的课程，我们推动个人成长的项目，我们不断优化管理培训的内容，我们向周围伙伴传播新鲜知识。我们总结自己，相互剖析，学习，成长。
2017的关键理念上的改变
1.人与人的区别，在于认知深度的区别。——《好好学习》
2.大道至简，知易行难，知行合一，得到功成；大道至简，悟在天成。
3.人和人都是一样的
4.不要用战术上的勤奋来掩饰你战略上的懒惰。
5.站在风口上，猪都会飞，但如果风停了，最先摔死的会是猪，所以，要做的是在风停之前长出翅膀。
6.人之所以会改变，是因为他得到了反馈
7.星光不问赶路人，时光不负有心人，这个世界上真的有人在过着你想要的生活，而那些人大都曾隐忍过你尚未经历的挫折。
（未完待续）......
网友评论