教师节前夕，县领导照例会到县直学校慰问优秀教师，今年学校被慰问的对象引起大家热议，一个新入职才两年半，教学的学生成绩还曾经是全县倒数的人……
这件事情我却不评论它，我来客观的分析为什么是她的原因，我姑且叫她o老师
为是她?
校长推荐于她而言，校长就是她的伯乐。做为新入职的人员，你要搞清楚谁是你的直属上司，谁会决定你的升迁，这很重要
她是怎么被看见?
上学期，新校长刚上任，他希望学校有人支持他。而他的目标就是培养自己的心腹，而且这些人一定是新教师是最好，此时她刚产假回来，据说有家长要求O老师回来教本班学生，新校长知道这个消息，立马抓住她，树立典型，于是进入支委成为心腹，结果就开始平步青云
在这里，有两个非常重要的触发事件
①家长去找校长要求O老师回来上这个班级，虽然当时她带这个班级的时候教学成绩是县城倒数第一，但是这个家长是不知道的，家长评价一个老师好不好，大多数是看孩子喜不喜欢老师，或者是自己平时跟家长沟通的时候，让家长感觉到好，我想她至少一定是做对了这一点。而且我也曾经听某位家长说她挺好过
②口碑的建立，很重要自己说自己好，那是口碑，让别人说自己好拿才是口碑，而她之所以让校长觉得好，就是因为是家长自发说她好的
于O老师而言，她无疑是成功的营销了自己，达到事业顺风顺水
网友评论