一个公司为什么会试错？因为领导无能，方向不明。所以才需要利用下属去试错、去踩坑、去排雷。
领导目标明确，方向清晰，绝对不会浪费公司的人力、物力、财力去瞎折腾。没有目标，没有方向的领导只会瞎指挥，让下属去踩坑，然后让下属背锅。
古有纣王昏庸惹得天怒人怨，今有领导无能引得众叛亲离。瞎折腾的人，不配做领导！这样的领导只会浪费公司的资源，只会让下属背锅，除此之外，别无他用。
没有人是傻子，下属同样也不是。当一个领导才不配位，必被反噬。当一个领导没有担当，团队必然貌合神离。当一个领导推过揽功，下属必然嗤之以鼻。领导不傻，员工也不傻，所以无能的领导不要自以为是，把别人都当成傻子。
上帝是公平的，位子是留给有能力的人做的，而不是留给无能之辈的。长此以往，早晚有一天，无能的领导会因为自己的能力不足而被反噬，进而下台走人。届时，下属必然欢呼雀跃，奔走相告，普天同庆。
宁可折腾自己，也别瞎折腾员工。员工不傻，只不过岗位所在，不便讲明。但是无能的领导请好自为之，适可而止。
试错，只会折腾下属，丧失人心。方向正确，目标清晰，方能同舟共济，砥砺前行。下属不会为领导的无能买单，同样的公司也不会。所以说那些无能的领导，见好就收吧，别一条道走到黑。
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