试错

试错

在数字世界中试错是常态，在物理世界中计划为主导，人们按计划设计行事，不接受试错，因为试错成本高。数字世界以试错作为学习方式，由于用数据试错，试错成本低。通过试错来优化，在不断试错中自我演化。

从IT到DT是发展的升级，IT是模拟技术，主要是凭经验，进行逻辑推理，以软件为主导；DT是数字技术，主要是凭数据，进行试错迭代，以算法为主导。两者的关系是互补的，在IT基础上实现DT升级。

90后的大学生就业后，经常更换工作，甚至裸辞，据统计90后大学生调换第一个工作单位的平均时间为7个月。这种现象有一定的合理性，面临不确定性时代，试错成为常态，人与单位的匹配，通过试错迭代找到适合的工作岗位。

创业从0到1关键在于选准突破点，创业之初往往是模糊的，在试错过程中找到清晰的定位，这个定位就是单点突破。首先要围绕单点打造精品，小中见大做深做透，逐步构建单点的生态系统从而完成从0到1的突破。

百年德振企业梦

试错

    工匠精神的传承要现代化，第一是文化传承，将工匠文化传承给新的一代，包括以师徒形式传承，师徒感情具有强烈的凝聚力。第二是商业传承，将工匠技能传承给新的一代，按照市场法则赋能年轻匠人，帮助其不断在实践中创新。

创业应处理好情怀与赚钱的关系，创业首先要有情怀，心怀目标地全身心投入事业。由于超越利益，就能对业务精益求精。凡是把工作真正做到家，赚钱是必然的结果。赚钱不是目标而是结果，情怀与赚钱不是对立的，而是统一的。

老字号百年老店之所以能长盛不衰都是非物质因素起主导作用。普通企业都重视物质因素，将硬实力放在首位。百年老店都重视非物质因素，将软实力放在首位。软实力主要是企业理念，关注员工和客户，特别是将商业信誉视为生命。

西南联大创造了抗日战争时期中外大学的奇迹，西南联大具有三大精神：第一“爱国精神”，爱国情怀是西南联大最伟大的旗帜；第二“艰苦”精神，艰苦奋斗是西南联大显著特征；第三“自由精神”，自由发展使西南联大培育了一大批中华民族的杰出人才。

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