我认识一个姐姐，从事自己的行业十余年，在一个岗位上兢兢业业的，没少付出辛劳。
这个姐姐看上去挺精灵的，很在乎一些细节，也很能说会道，哪怕对面遇到自己很讨厌的人，也能维持表面微笑，主动打招呼，说两句客套话，饭局上，虽然不能喝酒，但也会主动提一杯，说一些得体的敬酒词。
比我强很多，我遇到不喜欢的人，能躲就躲，能不说话就不说话，保持一定的距离，不会让彼此难堪。所以同事说我很刚，我摊牌了，也不飙戏，社交场合也不会主动搭讪，不熟悉的场合，就闷头干饭，不参与话题。
按理说，其实这个姐姐的人缘应该不错，平时也不会和谁正面冲突，看上去要比我好说话，可是却总有人背后编排她，甚至还空穴来风的诋毁她。
我听到过一些声音，也背地里提醒过她，希望她能避免一些流言蜚语，少树敌。
如果非要用星座来解释，土象星座，尤其金牛座的人很喜欢反思，遇到什么问题，一定先从自身考虑，是不是哪里做的不好，哪个环节不对，产生了误会，不然哪里会有无缘无故的爱和恨呢？
可成年人，尤其比我年长的成年人，一定有自己的想法和处事原则，不是我的好心好意提醒，就能起到正面作用的，所以我也只是点到为止。
比如她每天要接很多电话，从早到晚电话一个接一个，有时候嗓子又哑又痛，手机辐射的头疼，休假也会被电话困扰。
一开始我也遇到过这样的问题，下级处理不明白，直接就把我的手机号给了乙方，要我亲自来沟通，解决。这样的事情发展到最后就是，我一个人有可能要对几十人，甚至几百个人，而这并不是我的本职工作，是下级因为种种原因谈不明白，最后推给我，然后她们坐享其成。
她们是省事了，但我的工作量就变得很大，我每天还要盯着手机，怕错过电话，耽误工作。
我一想，这样不行啊，同样是人，我能做好的，她们也可以，不要盲目自信的夸大自己的能力，谁比谁能笨到哪去呢？最后一次，我如常的解决后，在工作群里直接说，以后不要把我的电话号码给别人，遇到工作问题，你们试着去沟通解决，解决不了，由你们来问我，我教你，下次就会了。
下属回复了：收到
之前我也经常接语音电话，遇到问题，她们的逻辑都是，能开口求人，尽量自己不动手不动脑，哪怕按步骤截图过去，因为她中间手机号输入错了，都来问你，怎么我就登陆不上去呢？
我烦了，不想和她们浪费时间，但我态度很温和的在群里说，这个问题很容易办，不难的，以后遇到这些小问题呢，你再研究研究，你行的。
我的工作态度好，你挑不出我的毛病，我没有表示出不耐心，苛责，同时又肯定了你的工作能力和智商，除非你自己承认自己蠢，搞不明白，不行。
而且我还表示，我的手机经常处在充电状态，不太方便接电话和语音，如果有问题给我打办公室电话，如果我不在，再给我打手机。
从此，工作几乎不会占用我的语音电话功能。我的世界一下子安静了，别人用三分之二的时间处理人与人的关系，我用三分二的时间可以专心做业务，所以，年底的时候，得了一个优秀，还有奖金。
人最纠结的就是，你明明想这样，却不得不那样委屈自己，恶心自己，然后背后指责对方怎么这么讨厌，指望着别人主动照顾你的情绪，至少应该知道你的情绪是什么吧？而把希望寄托在别人去主动，别人自觉，懂事，情商高，处处让你满意，如果达不到你的要求，你就生气，郁闷，这就是你的不对了。
你有没有想过，其实过往很多你过的不舒心，处理不好的人际关系，其实更多的原因在于自己，是你向对方传递了错误的信号呢？
你在人与人交往的过程中，要在的面子上过得去，怕尴尬，不方便直说，不好意思，会让对方看不到你的底线，误以为这样没什么，你也不生气，你不在乎的。
而事实上，这种我说的这位姐姐，她确实忙，可是这种忙，更多的是自找的，可不可以不忙？其实完全可以摆脱，改变，在自己分内以外的事情上，分了太多心，耗费了太多精力，但反而干的多错的多，费力不讨好。
这位姐姐上班挺靠谱的，很遵守工作纪律了，她有午睡的习惯，下午会晚来一会儿，或者特殊时期，下午早走一会接孩子。可就这个空闲时间，那些电话不断，找不到她，就到处吐槽她经常不在岗，嘴上吵吵忙，实际上不怎么上班。
我都替她觉得冤，如果她们不打电话找她，谁知道她上不上班呢？
我劝过她，但是她解释说，不是我不放手，是底下的人根本不行，什么也不会，说不清楚，解决不了。
我也就不再继续说了，我总不能说，你行就你行吧！
我从不相信离开谁地球就不转了，工作就停摆了，有一天，这个姐姐换了工作岗位，或者跳槽了，她那一摊活就崩了吗？
肯定不会，但为什么自己就放不下这些呢？还是说，其实这种所谓的离不开你，是一种枷锁，让你觉得自己被需要，有存在感，有优越感，可这些，也仅仅只是你以为。
能被认可和需要是好事，谁都喜欢被夸赞，被说了不起，被认为是离不开你，可是，又不能违背自然规律。
甚至我听到还有的声音说，这个姐姐不放权，就是想垄断。
就是你永远猜不到外界的声音有多刺耳，你有多冤，可这又能怪谁呢，每一把捅你的刀，都是你递上去的。
大家的岗位大同小异，虽然有对比中的忙碌些，但区别能有多大呢？这个活分谁干，怎么干，说到最后，其实不管干什么，都是人与人之间的往来，先处理好人际关系，再谈业务能力，其实对职场的帮助非常大，就像现在很多事情，大家更看重的是态度，其次是能力，甚至有人认为，你可以否定的我的能力，但不能否定我的态度。
怎么处理好关系，首先要对自己正确认知，你需要知道自己想要什么，并且能正确的传递自己的想法，达到自己的目的。
我认识一个姑娘，很讨厌自己的一个同事，因为那个同事顺嘴跑火车，三句话里两句都是假的，她总想躲着那个同事，可是那个同事总是阴魂不散的缠着她。
她很困扰，问我怎么办！
我说，这也不能怪人家！怪你自己！
人家本来挺敏感的一个人，能看得出谁讨厌她，她也不会死皮赖脸的硬往讨厌她的人面前凑，但是你却给人家传达了错误的信息，就是你好像也不讨厌她，要不然，那天大家都在，只有你主动和她说话了。
她说，我不是觉得大家谁都没和她讲话，我怕尴尬嘛！
我说，问题就出在这，你主动搭讪，其实是主动示好的意思，所以，当她吃完饭，堵在你门口缠着你的时候，你就不要叫委屈，这是你应得的。
一切的果都没有无缘无故的因，也许很多别扭的事情，不是别人的问题，而是你处理上的态度问题，能处理好人与人之间的关系，其实你就成功了百分之七十，接下来的路就会好走多了。
平安喜乐，勿忘心安
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