19年第84天，一早就到公司写周计划，不再是领导先问计划，自己显示心虚的样子，说马上发。也是等了一下会才发。每周的改变，都是一点的进步
有个部门入职不到两天的实习生，连续请假了好久。实习生与岗位匹配度不强，与部门经理匹配度不强，不是他想录用的员工。趁着她请假的时间，重新招聘与录用。今入职一员工，是来接替实习生的岗位。那这名实习生该如何呢？临近下班时，问到领导，这实习生还来公司上班嘛？她说，不来了。我就问她，怎么回绝呢？理由是请假时间很长，适应不了。再录用的时，候选人有提到要请假的事情，面试官也同意。做出这类型的情况，不仅影响这批的实习生，也影响到企业的品牌。录用他人时，应先考虑是否与公司匹配，与岗位匹配。还需要与部门经理是否匹配？各方面都匹配，再发offer。这样做的才更专业，更可靠。避免不耽误他人时间成本，也不增加企业成本。双方走上共赢。也是做HR专不专业的前提。
贴心的小妹妹，给我送牛奶。
一、回答核心产品问题时的三原则 1.不要回答客观现象，而要回答用户感受 2.不要讲产品，而是要讲变成的价值和作用 ...
一、问对问题 【当你面对一个探索性问题不知道如何下手时】 1、确定研究的范畴-研究哪几类人，在什么场景下，有哪些行...
学习（实习），最重要的是弄清楚这个科目（职业）需要什么，自己要学什么，弄清楚了这两个问题，学习（实习）的目的也就达到了。
好几天就想写一些文字，可是总觉得缺少一些灵感！ 今天早上我看到这一场雪只是觉得冷，没有想写文字的欲望！ 我今天喝了...
19年第84天，一早就到公司写周计划，不再是领导先问计划，自己显示心虚的样子，说马上发。也是等了一下会才发。每周的...
对比数据的粒度是按需求数据与对比数据表中的字段为对比参考 一个需求表对应一个对比表的所有字段的所有对比完成取值计算...
《匹配度》是一本关于如何洞察用户需求的书籍。与此相同的书《洞察力》，洞察用户，从定性研究的角度上，我们洞察什么？有...
今天教练给我们讲解了，匹配度和平衡度的区别: 匹配度是在创造这个目标的时候，需要的资源、能力、制度是不是匹配？关键...
麻省理工学院进行一个实验，50名男生编单数，50名女生编双数，在100名学生背后贴上数字，在不知道自...
本文标题：“匹配度”
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/wvtwvqtx.html
网友评论