最近有代表抨击当下不少年轻人宁愿选择送外卖、送快递，都不愿进工厂当产业工人，导致制造业招工困难，他认为这种现象阻碍了社会长远发展，不利于我们的经济增长。他的言论一下子在网上引起了热议。作为一个代表，同时也是一个企业，他遇到了招工难的问题我感觉很理解他，但是，出现了问题就知道指责别人，而不反思自己的问题，我觉得这是本末倒置。
首先来说，年轻人不愿意吗进工厂，为什么要埋怨年轻人呢？作为企业家的人大代表，他有没有想想年轻人为什么不愿意到自己的企业去上班呢？很多企业工人每个月的工作时间是30天，这是一个公开的秘密。很多企业的工人如果没有加班，赚到的工资可能连生活费都不够，这也是一个公开的秘密。很多企业没有工人买社保，没有公积金，没有高温补贴，没有年休假，这同样也是一个公开的秘密。我想问一下有上述情况之一的企业，你们拿什么去吸引年轻人到企业上班呢？
现在很多年轻人是独生子女，但是他们也有家庭，有父母，有孩子，进工厂上班，早出晚归，白天黑夜，请个假都难，没有时间陪家人。据说所知，顺丰是做五天休一天，这一点真的是比太多企业好太多了。送外卖虽然辛苦，但是做多做少全部由自己，但是在企业里面很难任性，因为不加班会被扣工资，会被安排做难做不挣钱的活。有一些企业里面，人情味太少，员工不是人，只是螺丝钉，是机器。送外卖，送快递，至少还有人把他们当兄弟。
不是年轻人不想进工厂，而是要如何让年轻人体面地进工厂，老板香车宝马高楼别墅山珍海味，工人脏乱宿舍破旧出租房咸菜配馒头，谁爱进工厂？
网友评论