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评选优秀员工

评选优秀员工

作者: 倾城琉璃 | 来源:发表于2022-02-19 12:03 被阅读0次

这个事情有两年了,那时评选优秀员工,我们组有一个名额,这个事情最开始我并不知情,就一天下班的时候,我们领导突然发信息说组内有一个优秀员工的名额,让我准备材料,然后我也没多想就开始准备材料。然后我一个同事,,走到我跟前跟我说,那个优秀员工的评选,你收到信息了吧,那个是我让给你的,老大是想给我的,因为我没有“感谢信”,(就是有一份材料他没有获得,他没有资格,或者说他成功的几率不大)。

然后我听完这个话之后,当时就还好(可能是我当时觉得人家都没有资格了,说点气话就听着吧),没说话。然后开始准备材料,也提交了,因为那个时候我们组人很少,就我跟他有资格竞选。

然后提交完资料之后,我就觉得应该是我的了。等到领奖那天,我满心欢喜的在台下等着,然后就念得名字是他的。而且他没有任何诧异的就去领奖了。

我感觉我脑子都蒙了,一时之间我都不知道该怎么办。然后后面出现一个优秀团队,有我的名字,在一个根本就不是我的团队的团队里,就我是7部,给我插进了2部的团队名单里。然后领完奖之后回去,我拿着那个奖状,有同事看见就问我你怎么在这个团队里。我也没说话,然后就把那个奖状偷偷扔了。后来我每次想起来心里都特别难受。

我是觉得,我为什么总是很懦弱,反应慢,为什么当时他说让给我的时候,我没有怼回去,或者去找领导问清楚,就很攻击自己。为什么他明明没有相应的材料还是可以评选上。那我参与评选的意义在哪里,直接给你就好了啊,反正我又不是领导。拿我当炮灰吗,耍我吗。凭什么这么对我。

后面我就觉得这个事情已经过去了,我要好好吸取教训,以后再有这种事情一定第一时间问清楚,哪怕结果不好,这个事情至少我努力去解决了。就可以了。

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