作者:古典
时间:20181111——20181112
字数:1210
文:超越凡尘
一、升级思考, 解决复杂问题
高手并不是能力比我们强, 智商比我们高, 定力比我们好, 只是因为他们思考比我们深, 见识比我们广, 他们看到了更大的系统.
第一序改变: 系统内改变, 改变状态, 改变体验
第二序改变: 对于系统的改变, 改变模式, 改变结果.
所谓的跃迁, 就是一次次让自己做第二序改变, 一次次地破局. 而改变的第一步, 就是识别所在的系统.
系统: 新手看树木, 高手看森林.
一个系统至少包含三个因素:
元素
元素之间的关系
系统的功能
元素之间的关系比元素更重要, 整体大于部分之和, 多出来的部分就是元素之间的关系.
只要不改变系统的内在结构和功能, 即使替换所有的元素, 系统也不会变, 或缓慢变化.
第二序改变, 改变的就是系统的结构
传统思考方式和系统思考方式的对比
4种增长引擎
好习惯: 本质就是那些能自增强的正循环的行为.
从兴趣培养到能力养成
快速学习的知识IPO
企业管理中的"信—任"循环: 信任->授权, 委任
4种死亡螺旋
穷者越穷
投入不足
工作狂循环
做自己: 做个性是为了求认同, 注意力就放在外界的关注上了. 想要改变, 就要把注意力放回关注自己身上, 关注自己的需求和优势.
创造正循环, 停止负循环的方法
从时间维度看到事物发展的脉络, 找到过去和现在的关系.
识局
负循环的特点是: 短期感受和长期收益总是相悖
正循环的学习, 健康, 投入, 习惯, 刚开始都感觉很累, 并不舒服
而负循环的开头——忙带来的充实感, 不投入的安全感, 工作狂的成就感, 短期感受都很好.
搭建正循环系统, 破坏负循环系统, 切断自毁路线
第一个思维习惯就是逆时间打断负循环.
可以通过直接打断, 引入更多资源, 或者搭建新的回路来实现
第二个思维习惯是顺着时间搭建正循环
知识IPO, 联机学习, 用赚来的钱继续投资
学习一些能自增长的技能
读写能力
破英语: 掌握够用的"破英语", 在应用基础上提升
社交能力
解决问题
聪明的善良
"高效能塔"
目标层: 选择做什么, 不做什么, 以及背后的价值判断.
方法论层: 使用资源, 提高效率的方法论
资源层: 个人投入的时间, 精力, 金钱, 情感资源
勤奋的三重境界
第一重境界: 很努力
第二重境界: 方法论勤奋
WOOP思维(Wish, Outcome, Obstacle, Plan)
第三重境界: 更少目标, 战略勤奋
理解多层系统, 解决复杂问题
上层决定下层
下层无解, 向上一层
ETA脱困四问
Emotion: 我在什么情绪之中
Event: 发生了什么? 尝试不带情绪地描述发生了什么事情.
Target: 我原本想要什么?
Action: 我如何改进?
把控一个多层系统有三个原则:
多层布点: 目标要分解, 每个层级都有控制点(我的感觉像WBS和阶段性里程碑)
单点可控:
控制点分为: 能力, 努力, 难度，运气
内部包括:能力和努力两种。
能力:稳定，短期不变。而努力:不稳定，短期会变。
外部包括:难度和运气两种。
难度:稳定，短期不变。而运气:不稳定，常常会变。
注意力的分配: 能力＞难度＞努力＞运气
只有两种掌控思路:掌控者和机会主义者。
目标折射: 在不同阶段做偏离直线的行动有时更好.
失控: 你是怎样玩死自己
惯性思维
困在底层
过于封闭
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