不论你是初出茅庐的职场新人，还是摸爬滚打很多年的职场老手，也许都曾遇到过被同事利用，或者被同事当枪使的事情。当你发现被利用时，你是直接将事情闹大，还是私下理论，亦或是背后记个小本本……
我认为如果被同事利用了，应该坚守“小事不计较，大事寸步不让”的原则，并“先礼后兵”的处理问题。
（1）小事不计较
作为职场中人，我们心里应该有一杆秤：哪些是大事，哪些可视为小事。或者说设定自己的底线，不违背底线的事情，我们可以睁一只眼闭一只眼。
譬如被同事利用取快递、打卡、打扫卫生、打水、买饭等等这类顺手的事情，我认为都是小事，经常帮同事这些小忙，一来可以增进同事间的友谊；二来也会给大家留下一个热心肠的印象。
所以，常言道“吃亏是福”，只要这类小事不影响你的工作，即使明知道有些同事并不像他说的那么“忙”，明知道他们可能在“撒谎”，你也不需要计较，就当做是增进同事间情感的润滑剂吧。
（2）大事寸步不让
什么是大事？可能会对个人的工作填土产生重大影响的事情，就是大事。譬如工作成果被人冒领，美差被人顶替，不好的差事轮番落你头上……
面对这类事情，我认为不能让步，一旦有了一次让步，就会一而再，再而三。曾经一个同事在周末接了个领导安排的私活，她勤勤恳恳的干了两个礼拜以后。突然有一天，被领导通知说，以后由XX干。一打听原因，竟然是因为领导打电话过来询问周末加班的事情时，XX告知领导：这个同事每个周末都要回家，不能加班，以后由XX来接手。领导一听，本着体恤下属的好心，直接把这项私活交给了XX同事。当时这位同事，虽然非常生气，但是并没有说什么。
后来的某一天，领导打算安排XX去外地开会，但是她本人不想去。于是给领导一个理由：我这个同事耳朵不舒服，接不了运维电话，可以安排她去出差。而她自己则可以留下来处理运维电话。
这样的事情，后面时不时的上演，而我这个同事也终于在忍无可忍时，和XX正面杠了一回：新账旧账统统算了一回。虽然不能说，后面不再会出现这种被利用的事，但是至少XX不再认为她可以被任意利用和摆布。
所以，当遇到大事时，千万不能退让。
（3）先礼后兵
“先礼后兵”出自《三国演义》，意思是先以讲礼貌的方式和对方交涉，行不通时，再使用强硬的手段。用在这里，则是先礼貌的私下沟通，行不通时再以牙还牙，以其人之道，还至其人之身。
当你发现被同事利用时，首先不要宣扬，你可以选择吃下这次亏，从此远离对方。如果不想吃下这个哑巴亏，那么就先礼貌的和对方私下沟通，让对方知道你已经知道被利用的事实，并分析对方利用你的原因，同事必须坚定的向对方表达自己今后不想再被利用。
如果对方并不接受你的“提醒”，反而继续挖坑让你跳，那么这个时候你可以宣扬此事，让办公室舆论给对方施压。或者你可以以牙还牙，让对方也尝尝被利用的滋味。这样做的目的，都只是为了让对方知道，你并不是好惹的。
有人的地方，就有是非，职场也不例外。如果被利用了，无需多言，先礼后兵。
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