跟人合作绝对是世界上最难的事情之一。
很多时候我们在磨合团队所花的时间甚至远远超出完成实际工作的时间。
这时候大多数职场人就会选择逃避，宁可花一些功夫独立完成任务，也不愿意与他人合作。
当然，这样做并不能说明你不好，但是你要知道，并不是所有的目标都能够靠一己之力完成，如果遇到更困难的目标该怎么办？
我们天然的会把领导力和职级联系到一起，好像领导力是高级别管理者的专属能力，这是一个非常大的理解误区。
任何人都有可能成为潜在的领导者。
什么是潜在的领导者？
当自己独立去完成一项工作，这个时候是不太需要发挥领导力的，这个时候你更多需要的是自我管理的能力，自我领导，自我激励。
但是，当你和别人开始有联络，当你需要跟别人有工作上的配合的时候，我们就需要主动影响别人和我们共同完成一项工作。这个过程就需要发挥你的领导力，和你处在什么职位根本没有关系。
所以，即便没有高于同事的权力，只要发挥好横向领导力，一样可以实现与他人的高效配合。
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本文标题：如何与他人开展高效合作
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