1.沟通。管理者应该多给员工沟通，员工也应该多给管理者沟通。这样大家才能互相了解。避免不必要的冲突。
2.信任。老板和员工之间我们要相互信任，很多优秀的团队都毁在怀疑和猜忌之间。我们相互信任对方。
3.慎重。遇到问题不要冲动，我们应该慎重考虑，冷静思考以后在去解决问题。
4.换位思考。不要以为你感觉好的方式就适合与其他人，我们要学会站在别人的角度考虑问题，找到适合对方的方式。
5.快乐。快乐是一天不快乐也是一天，那么我们就要学会用快乐的心情去面对你身边的每一个人。这样带动你身边人的好心情。
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3.慎重。遇到问题不要冲动，我们应该慎重考虑，冷静思考以后在去解决问题。
4.换位思考。不要以为你感觉好的方式就适合与其他人，我们要学会站在别人的角度考虑问题，找到适合对方的方式。
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本文标题：7.16卓越团队必备的5个基本要素。
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