五个要素：沟通、信任、慎重、换位、快乐。这五个要素，大部分管理者都知道，但有几个能做到呢？在一个团队中，都会或多或少存在各种问题，就是因为其中一个没有做到。反思自己，与员工的沟通太少，导致员工意见很大，同时自己掌控不好自己的情绪，也就是没有把快乐带到团队中，所以员工不可能信任自己，只要有一点做不好，团队就无法做到卓越。
五个要素：沟通、信任、慎重、换位、快乐。这五个要素，大部分管理者都知道，但有几个能做到呢？在一个团队中，都会或多或少存在各种问题，就是因为其中一个没有做到。反思自己，与员工的沟通太少，导致员工意见很大，同时自己掌控不好自己的情绪，也就是没有把快乐带到团队中，所以员工不可能信任自己，只要有一点做不好，团队就无法做到卓越。
五个要素：沟通、信任、慎重、换位、快乐。这五个要素，大部分管理者都知道，但有几个能做到呢？在一个团队中，都会或多或...
沟通 信任 慎重 换位 快乐 多与员工沟通交流，避免积压矛盾。 相互信任，教给下属做的事情要相信她们能...
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本文标题：7.16卓越团队必备的五个因素
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/tnmxlctx.html
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