五个要素:沟通、信任、慎重、换位、快乐。这五个要素,大部分管理者都知道,但有几个能做到呢?在一个团队中,都会或多或少存在各种问题,就是因为其中一个没有做到。反思自己,与员工的沟通太少,导致员工意见很大,同时自己掌控不好自己的情绪,也就是没有把快乐带到团队中,所以员工不可能信任自己,只要有一点做不好,团队就无法做到卓越。
五个要素:沟通、信任、慎重、换位、快乐。这五个要素,大部分管理者都知道,但有几个能做到呢?在一个团队中,都会或多或少存在各种问题,就是因为其中一个没有做到。反思自己,与员工的沟通太少,导致员工意见很大,同时自己掌控不好自己的情绪,也就是没有把快乐带到团队中,所以员工不可能信任自己,只要有一点做不好,团队就无法做到卓越。
本文标题:7.16卓越团队必备的五个因素
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