2023年6月22日周四 深圳 晴1353/1000
【主题】中级经济师
【字数】1272
今天五月初五，端午节，大家都吃粽子了没？关于端午的习俗大概早前几年在简书上已经写过一遍了，今天不在赘述。大家端午安康。
我的端午节乖乖呆在家里，干了几十页PPT，然后做了2顿饭，这一天就又很快过去了。眼下时间是21:35，仍然没有关于简书打卡的思维，只能继续分享一道中级经济师人力实务案例题。
某公司是一家以承接国外订单为主要业务的机械加工企业，近年来，由于全球经济不景气公司的国外订单锐减，与此同时，国内人工成本却在不断上升，这导致该公司的财务状况陷人困境。针对这种情况，企业高层决定，一方面通过辞退一批员工来缩减成本，另一方面着眼于未来发展，逐渐更新设备，通过更多地采用自动化生产设备减少对人工的依赖。被裁减的一部分员工一直在积极地寻找新工作，但因为经济形势不好，还没有找到新的工作，另外一部分被裁减的员工则在找工作一段时间之后变得失望，决定在家里休息一段时间，等经济好转了再出去找工作。根据材料背景，请回复下述问题。
1.该公司员工遭遇的失业属于( ）。
A、摩擦性失业
B、季节性失业
C、结构性失业
D、周期性失业
【参考答案】CD
【解析】根据案例内容，全球经济不景气，公司的国外订单锐减，该公司通过辞退一批员工来缩减成本，可得出周期性失业;另外公司着眼于未来发展，逐渐更新设备，通过更多地采用自动化生产设备减少对人工的依赖，可得出结构性失业。
2.该公司可以采取的有助于缓解员工遭受的失业打击的做法，包括( ）。
A、平时为员工提供多元化的技能培训
B、提高绩效工资所占比重
C、向被解雇的员工支付定额的经济补偿
D、在重新求职方面为员工提供辅导
【参考答案】 ACD
【解析】根据前一道题的失业类型判断也可得出答案，为员工提供技能培训和在重新求职方面为员工提供辅导可以提高员工的就业能力，有助于缓解员工遭受的失业打击。
3.在被该公司裁减的员工中，那些虽然在找工作但却没有找到新工作单位的人属于( ）。
A、劳动者
B、失业者
C、非劳动力
D、就业者
【参考答案】B
【解析】根据失业的含义，在找工作但却没有找到新工作单位的人属于失业者
4. 被该公司裁减的部分员工因为长时间找不到工作而决定放弃寻找工作在家休息，关于这种情况的说法，正确的是( ）。
A、他们的选择有助于降低当前的失业率
B、他们的选择有助于提高当前的劳动力参与率
C、这是一种典型的灰心丧气的劳动者效应
D、这是一种典型的附加的劳动者效应
【参考答案】AC
【解析】被该公司裁减的部分员工因为长时间找不到工作而决定放弃寻找工作在家休息，意味着他们从失业者变成非劳动力，使失业人数减少，从而降低失业率。灰心丧气的劳动者效应是指在衰退时期，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况。
……
案例分析题是每年中经人力专业的小伙伴们觉得比较难的部分，而且历年有5道大的案例分析，每个案例分析内包含4个小题目，总共20道小题，案例总分值为40分，所以拿下案例分析题很有必要。
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