有幸遇到了公司评优活动的现场，这么说是因为我没有上名单，以着旁观者的角度看到了不同人的不同反应。
首先，我觉得这样的评优活动并不是那么公平。第一个顺序问题，通知是中午吃饭时间突然发的，告诉提名人下午有一个评优活动，需要准备3分钟的讲话。说起来大家都有一个小时时间可以准备，但是，并没有提前说明评优是怎么办的，基本上大家都处于一脸懵的状态来到现场。到了现场才发现，提名人按顺序进去，那么久有一个问题，排前面的人马上就入场。排后面的人看到模式后，花了一点时间平静心情，开始总结自己业绩，准备讲话的草稿。
第二个是投票的人，评委只能给不是自己部门的人进行投票，也就是说你投票的对象并不认识，凭借的只是这一次的讲话。可是评优评的明明是工作能力，怎么现在变成了演讲能力了呢？这么说，候选人有销售的，平常就是靠嘴皮子做事的，有生产一线的和高技术的，平常都是做事的，让他们去竞争，那能说公平么？
刚好在评选地旁边做事，就看到了表达能力比较好的人，在等待的时间里写了一份提纲，还对着提纲演习了几遍。而有的人就在旁边皱着眉头愁又到底要讲什么，反复回顾一年的工作。只有我这个看客是清醒的，看到了大家是从容还是愁容。
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本文标题：看他们评优
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