在现在的社会，每个人都有很多个微信群，这个群也是一个社群，那我们每个人在这个社群中是什么样的呢？潜水者、偶尔冒泡者，还是领导或组织者？
今天在《给予者》这本书里提到有三种类型：
第1类属于寄生虫类型，不制造任何内容，只希望在此获取对他们有用的信息。这类人攀附于任何他认为有用的各类型组织当中，犹如微博中的僵尸粉，让人无从感觉他的存在。
第2类属于获取者，这类人在社群中会不断的制造信息，使人注意到，也就我们所说的刷存在感，但他们制造的大部分都是垃圾信息，这些信息都是他们想要获取的信息，而不贡献自己的力量，只是一味的从他处获取。
第3类，一直默默无闻的贡献自己的力量，维护社群秩序，回答相关问题，发布各类有用讯息的，他们是这些社群的核心，无论是寄生虫还是垃圾信息制造者，他们都希望从这些贡献者手中获得他们需要的各种信息，以至于一旦贡献者在社群中出现，立刻出现围观之势。
这三种社群人群当中，我们是哪一种呢？
每一个社群当中都会有一个奉献者，也就是组织者。但是当一个组织者只是他一个人来发布信息，而其他人只是一个围观者的时候，说实在的一时可以，长久地只是付出，而他人只是索取时，组织者也会动力不足，一个社群的活跃度不仅仅是属于一个人的事情，是需要大家的共同参与积极反馈，这也给一个组织者更多的信心和力量。
但同时我们作为社群的一员，不仅仅去获取知识，我们也可以多做一些分享，多参与一些群内的事务，让这个群变得互帮互助友爱。
例如社群可以采用一些轮值的方式让群内成员去参与组织者的角色，去身同感受。作为群成员也可以多去回应和思考，比如说一些打卡群不仅仅做一个观望者而去发布自己的一些行动或行动后的一些感悟，其实从每个人的分享当中我们都能够看到自己不足的地方，以此来互相成长，对方也是我们的一面镜子。
一些打卡社群自己多多分享和打卡，持续不断的分享是作为自己行动的一个见证，不仅促使自己坚持不断的去行动，也可以去带动和影响别人。
一些有价值的社群，很多小伙伴都会分享很多的干货，让大家彼此在这个里面可以学习到，但这条信息如果只是看过，其实对自己成长并不大，如果能把其中的一条感悟分享出来，或者去参与讨论，这反而使我们成长更快的点，信息之所以有用，是因为内化到了自己的思想和行动中。
对于都是索取者或者观望者的群，我们还有呆着的意义吗？连群主都觉得没有动力吧！那还不如直接成为删除的那部分！
愿我们每个人都能成为《给予者》，给彼此带去能量和温暖。
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