办公室

  如果说升职是一种奢望，哪么说实干却是一种虚框，没有一个实干者，说自己能力超越，目睹一切。骄傲蛮恨不是常规下的潜规则，足以证明潜规则要靠牺性很多有才华人的光环，加上实干者的默默无闻才登上高位的。

      这办公室已常常爆发微风酥酥的文风，用贴耳的传销，窃窃丝语评论一切。

      在当势者的眼中，身边的人就像一群听风的使者，一旦重用就会展现与平时格然不同两种角色。一个是顺从的绵羊，另一个却是爆发的黄牛。用他们自己的活说，地位的提升，权利的使用不仅仅限制在工作的范围内，而是涉及个人的空间和生活。

    不要评论实干者的才华，每个人都是上进者，踩着下面这群劳动，抬高自己，用命令的口气，呵斥这些实干者。

    才华的展现，需要能力者的付出。

    别以为得到当权者的跟班，就目空一切。这些年老的，大些，还有同龄的劳动者，他们的工作经验阅历要比你们高很多。却不懂得虚心接受劳动者，任性野蛮，唯我行我素的斥问劳动者。

      你们的心懂不懂专业，还是管理者的失误。总是让下面的人捧着你高傲的心去工作，哄着骗着去帮你完成你的杰作。

    或许你们野蛮暴力，把工作当做家。忘了工人的辛苦，还有苦涩。只看结果，不看过程的你，总有人说是你们无情，工伤病假强制性工作。拿任务的艰巨为理由，多少人在岗位中跌到，落魄。却没有任何人怜悯，给于工作加班津费补贴。

    这些才华横异的匠人，总是冷落。一次又一次打击，发配这与才华不相干的岗位。职业的操守，让当势者圈养的小人害怕，因为这些匠人才是才华的施展者。

    我不知道这办公室何时变的如此不堪。

    周边的人总是唯恐躲之不及，祸及诛连受害者。到底是谁的错。权利的划分，组成了大大小数不清的管理者，还有监督者。成了排除异已，争权夺势的战场。劳动者却输给管理者，人数的比例管理者多于劳动者。才华者也变成劳动者，最终变成监管者，怕有一天，吿发这些庸俗不堪的管理者，当势者的随从者。

    得人心者却惧怕得势者。得势者惧怕才华者。当势者惧怕有才的得势者。为什么会这么说？

    花天酒地的挥霍，榨干劳动者。让送礼者从才华者的付出中挤出硕硕盛果。邀请这业绩光环的胜利者，登上这高高在上的岗位，手捏着才华和劳动者。

  这便是办公室潜规则的其一，真让人心痛，再没有一个敢于说真话，办实事。有才华的创新者。

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