竞聘也有“陪标”？好一出职场攻心计

1、竞聘也有“陪标”？

一个多月前，肖宇收到了一封莫名其妙的邀约邮件，内容是什么呢？

原来是公司要求他去参加今年集团组织的中层干部竞聘。

所谓集团中层干部，也就是肖宇目前所在的二级子公司的高层干部级别——副总经理职位。

肖宇，36岁，985硕士毕业生，高级工程师，在一家大型集团下的二级子公司工作，挂的头衔是技术总监。

为甚么叫“挂的头衔”？

用他的一句话说，在这个公司，总监遍地走，总工不如狗...上个厕所，可能都能遇到3个总监，是的，就是这么乱。

然而，子公司管理虽然混乱，但是集团在业界却还是小有名气的，在各类百强排行榜里，都还是榜上有名。

所以，别看子公司里各种老总、总监多不胜数，但实打实在集团挂名的副总每个子公司却只能有一个。

肖宇想，不至于啊，虽然自己实力不错，但是，自己向来不喜欢站队，这种事情，怎么轮也轮不到自己啊？

再一看候选名单，好几个和自己资历差不多的，没有背景靠山，又在公司小有名气的员工，莫非这次是真的要“为司举贤”了？

再一看竞聘条件和评分标准：985研究生以上学历，10年以上工作经验，有工程、研发、项目管理的工作经历，承担过亿元以上项目的主要牵头人，40岁以下等等。

肖宇顿时恍然大悟，得，这条件不就是为李祺量身定做的吗？搞了半天，原来自己是“陪标”啊。

李祺是谁？前面都说了总监遍地走，所以，毫无疑问，他也是总监。但他这个总监，和肖宇的总监又有不同，肖宇手下没人，是个光杆司令，而李祺，手下有十几号人，又常喜欢在子公司董事长（兼任集团副董）面前汇报工作，所以，他是一个有实权的总监。

肖宇想，得，自己工作了十几年，项目的“围标”、“陪标”也做了不少，这个，做竞聘的陪标，倒是头一次，也是怪新鲜的。

竞聘也有“陪标”？好一出职场攻心计

2、人生何处不吃瓜

对于这次竞聘，肖宇自己想得明白，既然是陪标，就要有陪标人的觉悟，不要抢了主标人的风头，免得主标人走马上任后，大家不好相处。

于是，竞聘材料和PPT怎么难看怎么做，讲稿怎么浮夸怎么写，反正是走个过场。

到了竞聘那一天，肖宇在竞选第二位入场，李祺排在第五位入场。

肖宇答辩完了后，走出会场，李祺赶紧拉着肖宇问，里面都问了些什么问题？肖宇拍拍李祺的肩膀，说，放心，都是老生常谈，无非就是如果你当上公司副总后，打算怎么规划、怎么开拓公司业务云云，小菜一碟。

然而，人生之所以有趣，就在于它永远喜欢偶尔给大家带来点小惊喜。

不要误会，肖宇并没有选上，他总分第二名，李祺第三名。

话说第一名是谁？看名字，大家都是一脸懵，王昕，这程咬金到底从哪儿冒出来的？

大家从集团到子公司，叽叽喳喳打听了一圈，终于知道，原来这哥们儿是集团另外一个子公司的，不知道为什么要来竞聘肖宇所在公司的副总。

于是，大家纷纷猜测，莫非，集团董事长和子公司董事长意见不同，王昕是集团董事长的人？

大家顿时恍然大悟...

这事儿闹到现在，最尴尬的莫过于李祺了，本来板上钉钉的事，突然黄了，他总感觉全公司都在看自己的笑话，但自己却也无可奈何。

肖宇倒是无所谓，他庆幸幸好有王昕这家伙出现，不然万一自己真的是第一名，打乱了子公司董事长得计划，以后也在这个公司不好混啊。

至于其他人，管他谁当领导，自己每天有瓜可吃，最欢乐。

竞聘也有“陪标”？好一出职场攻心计

3、突如其来的神秘人

公布名次的当天晚上，突然有人申请加肖宇的微信，备注是我是集团的同事。

肖宇一看，同意了。加完后，想习惯性的点进朋友圈，这人竟然连朋友圈都没有开通，得，明白了，这是一个小号...

神秘人问，肖宇，我之前是集团的人，已经离职了，我知道你，你的能力不错，有兴趣跳槽吗？

肖宇懵，跳槽，跳什么槽？你哪个公司的？我才疏学浅，暂时不考虑。

神秘人又说，我知道你前几天参加竞聘，第2名，王昕我认识，之前是我领导，我是被他开除的，因为我知道他的一些隐私，我手上有些他违规违纪的证据，你可以拿着这些证据去集团举报他，他下去了，你自然就是补位了。

肖宇心想，暂不说神秘人说的是真的还是假的，自己都犯不着为了这件事惹得一身腥，于是回，哥们，你拿一个小号加我，说这些有的没的，大家都在职场混了十几年了，不要给我玩儿这一套。

神秘人见肖宇似乎不信，于是发过来一串文件和照片，肖宇打开一看，我去，还真是个大瓜...如果这个瓜是真的，而且爆料出来，王昕不被开除，应该就算从轻处理了。

但是，这个瓜目前抱在自己身上，就是个定时炸弹。

如果自己拿着这个去集团举报，不仅背个争权夺利的坏名声不说，从集团到子公司的领导都会对自己不爽，别说当副总了，能不能在这个公司干下去都难说；

但如果自己把这件事窝在心里，万一神秘人把今天的对话截图报到集团去，自己也真的是有嘴也说不清了。

真真是纠结。

竞聘也有“陪标”？好一出职场攻心计

4、谁先沉不住气谁就输了

思来想去，肖宇决定把这件事告诉李祺，要说谁最想把王昕拖下来，估计就是李祺了。

肖宇找到李祺，把和神秘人的聊天截图以及发过来的文件一并转发给了李祺。

李祺一副老神在在的样子，问道，你为什么不把这个东西交给董事长呢？如果这些东西实锤了，你第二名，你就顺理成章地是公司的副总，这个东西给我看做什么呢？

肖宇说，李祺，我们差不多同一时间进公司的，你要这么说，可就没意思了啊...我要想当领导，之前多少机会，还需要等到这个时候吗？我是这么想的，今天我也就这么给你说明白了，这个副总，我是从来没想过要当，别说是第2名，就是第1名，我也会主动撤销的。反正，这事儿我给你说过了，就当是把这话说开了，坦白的说，我也是怕把这件事揽在自己身上，以后出事，至于你拿到这些东西怎么处理，我管不着，也没意见。

李祺看肖宇已经把话说在这份儿上了，也自知自己这几天说话做事有点透着酸味儿，于是笑一笑，算是承了肖宇的情。

李祺终究还是放不下副总的职位，没有纠结多久，便把这些材料发到了子公司董事长的微信。

他想，不管怎么说，自己也算是董事长的人，总归他还不至于害自己。

发完后，李祺便开始坐立不安地等董事长的回复。大约过了十几分钟，微信便受到董事长的消息，只有短短的几个字：“不要搞事”...

李祺想，怎么理解这几个字呢？

是领导早就知道这件事，还是这个王昕本来就是领导的人，自己也不过就是陪标的？还是最近高层变动，领导不想多生事端，影响自己的仕途？

不管怎么样，自己已经把这些东西发给公司董事长了，也得到回复了，也不就不好再发给集团了，不然公司董事长肯定对自己不满，哎，心累...

这个时候，李祺突然恍然大悟，合着自己被肖宇当了枪使，职位没到手不说，反而在董事长面前留下一个勾心斗角、小人行径的嘴脸，落了个下乘....

5、结语

职场不是电视剧，没有完全的对与错，也不是一定会有一个“和”或者“悲”的结局。我个人认为，对与一个从上到下管理混乱的公司，三十六计，选择上计，方是良策。

注：本篇文章首发在本人个人同名公众号：圆滚滚在蓉城，感谢关注～

［声明：鉴于本人每次发文，都有知友喜欢猜测我是在分享新编的故事，为避免大家再次争论事情的真实性，我只好说：本故事纯属虚构，如有雷同，真的实属巧合。］