今天读了《掌控习惯》第1～10章，我们应该把习惯纳入到成长的战略，让掌控习惯成为习惯。
1.让习惯是成长的一种战略
有一句话是这样说的：态度决定一切，习惯决定命运。无论个人还是团队，好习惯成就好的业绩和好的未来。
2.好习惯不是一天建成的
每一个1%的提升通过累积都会放大。
过往我们总想一蹴而就，却忽略积累的作用。
以写作为例，我们总想一下子妙笔生花，却忽略了凡是写的好的都是不断读不断写出来的。
3.习惯形成过程的管理应用
习惯的养成是提示、渴求、反应、奖励的过程循环。管理过程中我们总是希望员工能够养成良好的工作习惯，如果只是追求习惯可能会舍本逐末，但如果按照这四个方面多问四个如何：
（1）我怎样才能让它变得明显？
（2）我怎样才能让它有吸引力？
（3）我怎样才能让它变得容易？
（4）我怎样才能让它令人愉悦？
我相信达成管理目标将变得更加容易。
4.掌控环境
环境对于习惯养成非常重要比如说以抽烟为例，有的人在单位抽烟很凶，而一到家却丝毫不动。改变环境更容易让自己的习惯改变。
孟母三迁就是一个很好的案例：如果想建立一个好习惯，最好的方式就是找个好环境。
5.跟谁在一起很重要
跟谁在一起决定了你的未来的习惯养成，这样可以给自己一个特定的身份，和这些共同身份的人在一起会养成好习惯，避免坏的习惯。
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