心理学中有个词叫“第一印象效应”，意思是说：
一人对另一个人或事的第一印象，决定了日后他对这个人或事的总体看法。
形象打造，会帮助我们给别人留下一个良好的第一印象。
形象是标签，是个人IP的载体，相当于国务院外交部发言人的职位。
主持人杨澜从小就被灌输“能力第一”的理念，一路走来，她也确实凭借着优异的成绩和出色的能力过关斩将，对此更是深信不疑。
英国留学期间，她想去找份工作，可一连面试了几份工作都被拒之门外。
刚开始，她以为是自己的能力不足，直到有一次面试，面试官直接对她说：
“你的形象和你的简历不相符”。
后来，杨澜在面试时特意准备了一套得体的着装，还化了淡妆，很轻松的就通过了面试。
亚里士多德曾经说过：
“美丽是最好的自荐信。”
无论我们从事任何的工作，人际交往都是必不可少的缓环节，一个良好的形象，会让我们事半功倍，否则会事倍功半，正所谓成也形象，败也形象。
形象决定别人是否合作的意愿
你邋遢的外表，或者漫不经心的装扮，会帮你筑起一道高墙，拒绝别人探究，不是你主动拒绝，而是别人不愿意。
跨国公司张经理谈国内代理的时候，约了对方老板李楠见面，到的时候就看见沙发上坐着一个翘着二郎腿的男士，格子衬衫里边穿的红毛衣，外面的西服皱巴巴的，打招呼的时候嘴里还嚼着口香糖。
谈了没几句，张经理就借故走开了，因为李老板的形象，他回绝了对方合作要求。
他认为，老板的形象就是企业的形象，透过老板的外表，可以看到一个企业的理念和管理机制。
一个对自己的外表没有要求的老板，公司的管理也一定会混乱，这样的公司不适合长期合作。
好的形象有化险为夷的力量
红顶商人胡雪岩，一次生意失败的消息传了出来，钱庄客户想撤资，暗中观察他。见他每天气定神闲地坐在店里喝茶，面色红润，爽朗大笑。
这些人觉得在危难中依然能保持坚如磐石的气度值得信赖，就这样他躲过了危机。
良好的形象就像是磁石，可以把别人的眼光、信赖、好感、都吸引到你的身上来，因而获得的机会也就更多。
形象体现一个人的心态，价值观
所谓相由心生，命由己造。
一脸戾色的人，生活里少有开心的事，脸上总是挂着别人欠他500万的表情，久而久之，就形成了下垂的法令纹。
自己不开心，看别人不顺眼，总是猜疑，抱怨，指责。
还会把负能量的情绪传递给他接触到的所有人。
30岁以前容颜是父母给的，30岁以后容颜是自己给的。
一个人长得好不好看是自己的内在决定的。心态不好的人，看不到快乐，看不到自己和他人的优点，总是盯着问题看，即使他看的那些问题都不是问题。
怕自己吃亏，处处设防，总觉得对他好的人不安好心，图了什么，即使他真的没有什么可图的。
脸孔是一个人内在的反光镜，内心有什么脸上就能显现什么。
内心阳光的人，眼神里有希望，笑容里有温暖。
有句话说修什么心显什么像。
为了容颜的美好，我们就从让自己拥有美好的心灵开始吧。
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