大多数人不知道如何写好一份简历，有的人有好的经历，却没有好的概述能力，把简历写成小说或者自传，有的人没有任何值得拿出来称道的经历，更不知道如何下笔。忽视简历在求职过程中的作用，是找不到一份工作的起点。
简历不合格最本质的核心是没有站在面试官的角度想问题。往往我们总是想我要什么，却忽略了他人的需要。而那些总是站在他人角度想问题的人往往成全了他人也成就了自己。所以在开始一篇简历前，想想你能带给对方什么。学会换位思考，想明白了这一点。你将在求职这场战役中所向披靡。
大多数人不知道如何写好一份简历，有的人有好的经历，却没有好的概述能力，把简历写成小说或者自传，有的人没有任何值得拿出来称道的经历，更不知道如何下笔。忽视简历在求职过程中的作用，是找不到一份工作的起点。
简历不合格最本质的核心是没有站在面试官的角度想问题。往往我们总是想我要什么，却忽略了他人的需要。而那些总是站在他人角度想问题的人往往成全了他人也成就了自己。所以在开始一篇简历前，想想你能带给对方什么。学会换位思考，想明白了这一点。你将在求职这场战役中所向披靡。
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本文标题：如何通过一份简历打动hr
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