领导者必须是资源整合者

我是张夏艳，我是樊登读书会漳州分会的执行会长，我也是两个孩子的妈妈，我希望每篇文章都能给你赋能，这是我2018年每天一篇原创文的第120篇！

领导者必须是资源整合者

今天在宁德市图书馆的参访的时候，我感觉我们樊登读书会宁德分会的魏会长是一个特别牛的人，在他的眼中就没有办不 好的事情，他带着我们参观宁德市图书馆，还经过各方面沟通让我参观市图书馆的报告厅。我在想是什么养的情怀会让一生事业有成的老板愿意花下半辈子的时间来做我们读书会。

樊登读书会宁德分会的魏会长说，他的一个表哥在很多年前告诉他们说，因为他啥也不会，所以他只能去当老板了。我在想之前我就说过领导者必须是整合者。如果你想做好樊登读书会你就更加必须据有整合资源的能了，因为樊登读书会的背后就是各种各样的资源，如果你有整合的能力，你会让自己越来越轻松。

整合者必须要有的能力：

第一：欣赏他人的能力。最怕是老板什么都会，当员工做任何事情的时候，老板都能给出看出来特别可以落地的意见。但是我们在学习《高绩效教练》这本书的时候，我们会发现即时我们的方案会比员工的方案好，但是员工在执行的时候难免遇到困难。也有可能是方案很好的落地之后，老板可能还会沾沾自喜，在员工面前邀功，让员工在企业没有价值感。

我发现我们魏会长就是一位特别会欣赏他人的人。他总是把所有的功劳给团队的所有人，甚至在安排团队工作的时候，他也会非常谦卑的说谢谢。

第二：他必须有大局观。现在我们樊登老师的《可复制的领导力》正在我们全国分会找100名的亲传弟子。魏会长说他们宁德分会愿意出钱培养讲师去上樊登老师的《可复制的领导力》，前提是导师必须服务宁德分会三年的时间。对于双方而言，都反脆弱了。当然，魏会长看中的人必须有一定的知名度和自身有一定的流量。樊登在未来会让对方的知名度上涨，但是，同时对方也会给樊登带来流量。

第三：领导者必须有改革的思维。

在4月份的全国渠道会议上，全国的书店负责人吴宁总说，你是相信才看见，还是看见了才相信？决定了你是革命者还说追随者。魏会长和周会长说他们的目标是影响宁德10万人养成阅读的习惯，通过阅读改变生活，遇见更加美好的自己。所以如果你相信我们未来可以影响10万人，那么现在的收入就不那么重要的。但是如果你要等到我们影响了10万人你再来找我们，那么我们的门槛就会变的很高。

我们漳州分会的2018年的目标是影响漳州50000的人养成阅读的习惯，通过阅读改变生活遇见更加美好的自己。在这个大目标的基础上，我有百万助教，百万助企，百名讲书人和其相配合。

5月9日漳州的第一家书店也即将开启。我们即将开启新的零售革命时代，我们把线上的流量往下导流，通过各种各样的沙龙去呈现，通过线下门店和各种各样的活动吸引更多的人成为我们线上的会员。当然中间，最佳的呈现是书店。