人们感觉到，一些领导干部即便没有触犯法律，也不被视为好人，这或许可以归结于以下几个原因。首先，领导干部尤其是高级领导，他们的权力往往十分巨大，可以对众多的人事产生决定性影响。如果一个领导缺乏正确的政治立场、价值观和职业道德，其决策和言行就很可能对社会公平正义和道德风尚造成负面影响。如果领导只考虑个人利益，忽视群众的根本利益和权利，或是对下属和同事处理不公、专横跋扈，那么人们对他的评价自然会是负面的。
其次，社会存在一些不良的价值观和行为模式，如对权力的崇拜、对物质利益的过度追求等。这些不良的价值观和行为模式可能影响到一些领导干部，使他们追求权力、财富和享乐，而忽视了个人的职业道德和社会的公共利益。在这种情况下，即便这些领导干部没有违法，他们的道德水准也难以令人满意，因此难以获得公众的认同和尊重。
最后，部分领导干部可能存在个人能力和素质不足的问题。他们可能缺乏正确的政治、经济和文化素养，缺乏理念和追求，也缺乏遵守法律、尊重民意和承担责任等基本品质和道德标准。因此，这些领导干部与公众之间可能存在着认知上的差异和价值观上的分歧。
综上所述，人们感觉到一些领导干部即便没有犯法也不是好人，可能是由于多方面原因造成的。对于这个问题，我们需要建立起正确的价值观和道德标准，促进领导干部素质的不断提高，并加强对领导权力的监督和制约，力求让公众对公共事务的管理和领导者的职业道德有更加清晰和客观的认识。
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