公司组织管理变革中有个“知识财富管理”这一模块，目的是把公司的知识资产都统一管理起来，避免由于个人离职或者调离原来的岗位，经由这个人形成的知识资产可能随之流失。
在考虑如何进行知识财富管理的思考中，结合公司现状，发现这个模块真的非常重要。表面看好像只是简单的知识资产分类归档，深层次上其实是权利的分配。
首先，什么是知识财富？
其次，如何管理知识财富？
最后，解决的根本问题是什么？
知识财富管理不仅是把以前沉淀的知识资产进行归档管理。
权利是由信息流决定的，想起以前写的一篇文章读书心得：《梁宁·增长思维30讲》第四模块 组织
“18 权利设计：企业信息流” 这一章节有描述。
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本文标题：管理变革之重重迷雾-关于信息流
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